Työntekijöiden korvausvakuutus on politiikka, jonka avulla työntekijöitä haetaan työpaikalla. Riippumaton urakoitsija ei ole työntekijä. Yrityksen, joka palkkaa riippumattomia urakoitsijoita, ei tarvitse harjoittaa työntekijöiden korvausvakuutusta riippumattomien urakoitsijoiden puolesta. On tärkeää huomata ero työntekijän ja riippumattoman urakoitsijan välillä sen varmistamiseksi, että hallitus ei päättäisi, että riippumattomat urakoitsijat ovat työntekijöitä, minkä seurauksena työnantajalle määrätään suuria sakkoja ja seuraamuksia.
Seuraamukset ja sakot
Liittovaltion hallitus antaa tiukat ohjeet testattaakseen, voiko itsenäinen urakoitsija itse asiassa olla työntekijä. Yrityksen, joka palkkaa riippumattoman urakoitsijan, jota myöhemmin pidetään työntekijänä valtion - tai liittovaltion - suorittamassa tarkastuksessa, on maksettava verot takaisin; ylityökorvaus, jos se on syntynyt; ja rangaistukset jonkun itsenäisen sopimuspuolen luokittelusta, kun hän oli todella työntekijä. Tämä johtaa seurantaan ja yrityksen liiketoimintakäytäntöjen jatkuvaan tarkastamiseen useiden vuosien ajan riippuen siitä, millainen politiikka on riippumattomien urakoitsijoiden palkkaamisessa.
Litmustesti
Yleinen nyrkkisääntö, jota liittovaltion hallitus käyttää erottelemaan riippumattoman urakoitsijan ja työntekijän välillä, on, miten yritys hallinnoi näitä kahta; riippumattoman urakoitsijan palkkaavat asiakkaat voivat ohjata riippumattoman urakoitsijan työn tuloksia, mutta ei mitä tai miten itsenäinen urakoitsija suorittaa työn. Jos yritys voi kertoa työntekijälle, mitä tehdä ja miten se tehdään, hallitus katsoo, että työntekijä on työntekijä. Tällöin työntekijä vaatii palkkaa ja kohtelua työntekijänä, joka sisältää työntekijöiden korvauksen kattavuuden ja samat edut, jotka ovat muiden työntekijöiden käytettävissä.
Muut tekijät
Muut tekijät, jotka on otettava huomioon riippumattoman urakoitsijan ja yrityksen välisessä suhteessa, on, miten näiden kahdenvälinen rahoitusjärjestely on luotu. Jos yritys valvoo työntekijän työn näkökohtia, mukaan lukien, onko työntekijä korvannut kustannukset ja yritys tarjoaa työtilaa, työkaluja ja tarvikkeita, työntekijä on työntekijä eikä itsenäinen urakoitsija. Tämän skenaarion työntekijän on vastattava työntekijöiden korvausvakuutuksesta.
Riippumaton urakoitsijan luokitus
Sisäisen tulopalvelun sääntöjen mukaan riippumattomalla urakoitsijalla on kyky ohjata, mitä työtä hän suorittaa, miten hän täyttää sen ja miten hän työskentelee - ei työnantajaa. Riippumaton urakoitsija saa maksua työn suorittamisesta ilman veronpidätystä. Riippumattomat urakoitsijat ovat täysin vastuussa omien verojensa, toimitustensa, materiaaliensa maksamisesta ja niiden on tarjottava oma työtila. Heidän on voitava työskennellä omalla aikataulullaan eikä yrityksen sanelemalla tavalla. Yhtiön on kuitenkin toimitettava itsenäiselle urakoitsijalle verovuoden lopussa 1099 veroilmoitus, joka osoittaa itsenäiselle urakoitsijalle verovuoden aikana maksetun kokonaismäärän.
