Vaikka jatkoa ei ole kirjoitettu kappaleessa, ne voivat silti sisältää lyhyen avauskappaleen. Avausosassa voi olla kaksi erilaista merkitystä riippuen palautuksen ja kyseisen työn painopisteestä. Vaikka joillakin jatko-ohjelmilla on johdannollinen henkilökohtainen profiili, toiset esittävät esittelyjä, joissa kuvataan uran tavoitteet. Voit kirjoittaa molemmat tyypit täyteen lauseeseen, joka voi olla kappaleen muodossa.
Otsikko Johdanto
Jatka-osan avausosaa kutsutaan otsikoksi. Sen tulee antaa nimesi ja yhteystietosi, mukaan lukien sähköpostiosoitteesi. Varmista, että ansioluettelosi otsikossa olevat tiedot ovat samat kuin saatekirjeessä, joten työnantaja voi sovittaa sen yhteen, jos nämä kaksi asiakirjaa erotetaan toisistaan.
Jatka tavoitteita
Palautuksen aloitusosa voi olla lyhyt luettelo tavoitteista, jotka haluat saada urasi aikana tai työskennellessäsi tietyssä työssä. Sinun urasi tavoitteet voivat keskittyä uusien kokemusten hankkimiseen työpaikalla käyttämällä olemassa olevia taitojasi, joiden avulla voit parantaa yrityksesi osuutta tai kasvaa johdon tai osaston valvojaksi aiempien kokemusten perusteella. Sovita henkilökohtaiset urasi tavoitteet aseman vaatimuksiin.
Henkilökohtainen profiili
Palautuksen aloitusosa voi olla myös henkilökohtainen profiili, joka kuvaa ammatillisia ominaisuuksiasi. Henkilökohtaisen profiilin tulisi sisältää otsikko ensimmäisen työnsä jälkeen valmistumisen jälkeen, korkein saavutettu asema - esim. Johtaja tai varapuheenjohtaja - ja kaikki suorittamasi sertifikaatit. Esimerkiksi lääketieteen alalla tai terveydenhuollon asiantuntijana työskentely edellyttää usein Yhdysvaltojen akkreditoidun laitoksen sertifiointia. Toisin sanoen kehitä urasi historiaa ja suuntaa henkilökohtaisessa profiilissasi.
Kannen kirjeen avaamisen kohta
Kannekirje on ansioluettelosi johdantokirja. Työnantajan on kiinnitettävä huomiota vakuuttamaan hänet kääntämästä sivua ja lukemaan uudelleen ansioluettelosi. Koska uudelleenlähetystä ei aina kirjoiteta kappaleena, avausosa voi koskea myös kirjeen kirjeen ensimmäistä kohtaa. Tässä kohdassa on annettava syy siihen, miksi otat yhteyttä yritykseen ja missä olet löytänyt työpaikan. Kannekirjelmän loppuosassa on keskityttävä siihen, miksi olet paras ehdokas.
