Osakeyhtiö (LLC) eroaa S-yhtiöstä ja C-yhtiöstä johtamisen ja verotuksen joustavuuden osalta. S-yhtiöillä on edullinen verotus kuin LLC, mutta yhtiöllä on omistus- ja kokorajoituksia, joita ei ole C-yhtiössä tai LLC: ssä. C-yhtiöillä on etuja S-yrityksiä ja LLC: itä vastaan pääoman hankinnassa, koska C-yhtiö voi antaa useita osakelajeja sijoittajille. LLC-yhtiöt eivät voi laskea liikkeeseen osakkeita, eikä S-yhtiöt voi laskea liikkeelle useampaa kuin yhtä osakelajia.
Muodostus
LLC-yhtiöt, S-yhtiöt ja C-yhtiöt muodostavat arkistointiasiakirjoja valtion sihteerille tai osastolle. Toisin kuin C-yhtiö ja LLC, S-yritysten on toimitettava lomakkeen 2553 kanssa Sisäinen Tulopalvelu, jotta yhteisö luodaan. Lomakkeen 2553 on saatava IRS: lle 75 päivän kuluessa S-yhtiön yhtiöjärjestyksen toimittamisesta valtiosihteerille tai osastolle. Lomake pyytää tietoja, kuten S-yhtiön liiketoiminnan luonteesta ja yhtiön perustamispäivästä. Jokaisen osakkeenomistajan on allekirjoitettava lomake 2553.
verot
LLC voi verottaa kuten yhtiö, yksityisyritys tai kumppanuus. Kun yhtiö valitsee verotuksen kumppanuus- tai yksityisyrittäjänä, LLC: llä on yksi verotaso, jonka avulla yhtiön jäsenet voivat raportoida osuutensa yhtiön voitoista ja tappioista suoraan heidän henkilökohtaisen tuloveronsa palautuksesta. S-yhtiöt saavat saman verokohtelun, kun S-yhtiön osakkeenomistajat raportoivat liiketoiminnasta tuloja ja tappioita suoraan omasta tai yhteisestä tuloverosta. S-yhtiöt ja -yhtiöt eivät maksa veroja yhtiön tuloista liiketoimintayksikönä, ellei LLC valinnut verotettua tavallisen C-yrityksen kaltaiseksi. Toisin kuin LLC ja S-yhtiöt, C-yritykset joutuvat kaksinkertaiseen verotukseen. Alkuperäinen vero tapahtuu, kun yhtiö maksaa veroja nettotulostaan asianmukaisella yhtiöverokannalla. Toinen verotuksen taso tapahtuu, kun yhtiön osakkeenomistajille annetaan osinkoja. C-yhtiön osakkeenomistajat maksavat yhtiöltä saamiaan osinkoja henkilökohtaisen tuloveron mukaan.
Rakenne
S-yrityksillä ja C-yhtiöillä on erityinen johtamisrakenne, joka koostuu johtajista, osakkeenomistajista ja virkamiehistä. Yrityksen osakkeenomistajat palkkaavat henkilöitä palvelemaan yhtiön hallituksessa. Ainakin yhden henkilön on toimittava yhtiön johtajana, ellei yhtiö muodosta Arizonan kaltaista valtiota, jossa vähintään kolme henkilöä on nimitettävä palvelemaan yhtiön hallitusta. Johtajat valitsevat henkilöt, joilla on virkailijoiden tehtäviä yhtiössä, kuten rahastonhoitaja ja presidentti. Yrityksen virkailijoiden on valvottava yhtiön päivittäistä toimintaa. Yrityksillä on enemmän joustavuutta yhtiön hallintorakenteen valinnassa. Yrityksen jäsenet voivat hoitaa yhtiön johtotehtäviä tai nimittää jäseniä hoitamaan LLC: n asioita.
näkökohdat
LLC: n ei tarvitse noudattaa S- tai C-yhtymän muodollisuuksia. S- ja C-yrityksillä on oltava vähintään yksi kokous vuosittain, ja jokaisen yhtiökokouksen pöytäkirja on kirjattava ja ylläpidettävä yhtiön muiden tärkeiden liiketoiminta-asiakirjojen kanssa. Yrityksillä ei ole velvollisuutta järjestää vuosittaista kokousta tai pitää kirjaa yrityksen pöytäkirjasta. Yritysten on luotava sijoittajille ja muille asianomaisille osapuolille tilinpäätökset, jotka osoittavat yhtiön taloudellisen aseman. Yrityksillä ei ole vaatimusta luoda tilinpäätöstä. Yrityksillä on suurempi joustavuus kuin S-yhtiöt ja C-yritykset voittojen ja tappioiden kohdentamisessa. LLC: n jäsenet voivat jakaa voittoja ja tappioita millään tavalla riippumatta jäsenen omistusosuudesta. S-yhtiöiden ja C-yhtiöiden on jaettava yrityksen voitto osakkeenomistajan omistamien osakkeiden prosenttiosuuden mukaan.
