Motivaatio on sisäinen tila, joka voi ohjata henkilön toimia tiettyä loppua kohti. Työskentely työpaikalla tai tavoitteen saavuttaminen edellyttää jonkinlaista motivaatiota, jotta tehtävä olisi tehtävä.Luonnollisen ja ulkoisen motivaation välinen ero liittyy siihen, miksi tietty tehtävä, tavoite tai tulos on tärkeä.
Motivaatio
Motivaatio perustuu tietyntyyppiseen palkitsemisjärjestelmään tai kompromissiin, joka antaa tietyt odotetut tulokset, kun tietyt ehdot täyttyvät, Educational Psychology Interactiven mukaan. Palkitsemisjärjestelmät voivat tulla sisäisen tuloksen, kuten tunteen tai odotuksen, muodossa. Ne voivat myös näkyä ulkoisena vaikutuksena, kuten palkka tai jonkun hyväksyntä. Tämäntyyppiset palkitsemisjärjestelmät erottavat sisäisen ulkoisen motivaation. Sisäiset motivaattorit ovat sisäisiä tai itseohjautuvia. Ulkopuoliset motivaattorit ovat riippuvaisia ulkoisesta lopputuloksesta.
Sisäinen motivaatio
Luonnollinen motivaatio perustuu PsychCentralin mukaan ihmisen luonnollisiin taipumuksiin, jotka ovat tärkeitä tai nautittavia hänelle. Tämä on sisäinen asema, joka vie vähän vaivaa tai houkuttelee. Henkilö suorittaa tietyn tehtävän vain siksi, että hän nauttii siitä. Esimerkki tästä olisi harrastus. Sisäinen motivaatio voi olla myös silloin, kun ulkoinen palkkio on läsnä, kuten silloin, kun henkilö nauttii hänen linjaansa ja saa myös palkkakirjan. Sisäiset motivaattorit voivat myös olla yhteydessä henkilön tarkoitukseen, kun se koskettaa hänen tunteitaan siitä, kuka hän on.
Ulkoinen motivaatio
Ulkopuolinen motivaatio perustuu tietyn palkkion saamiseen ulkoisesta lähteestä, kuten henkilöstä tai paikasta, PsychCentralin mukaan. Ulkoiset palkinnot voivat tulla koululuokan, rahan, työn edistämisen tai muiden hyväksynnän muodossa. Näissä olosuhteissa henkilön toimintaa ohjaa ulkoinen tulos, kun taas sisäiset motivaatiot ovat itseohjautuvia. Ero tässä on, kun valvonnan lähde on poistettu, ei ole mitään syytä seurata tehtävää, kun se on ulkoisesti motivoitunut.
Perusarvot
Henkilön tärkeimmät arvot tunnistavat hänelle tärkeimmät elämässä PsychCentralin mukaan. Nämä arvot voivat vaikuttaa huomattavasti siihen, mitä hän haluaa tehdä ja mitä hän ei tee. Henkilöt, jotka ovat luontaisesti motivoituneita tekemään jotain, ottavat nämä perusarvot huomioon. Ne, jotka ovat ulkoisesti motivoituneita, perustavat toimintaansa ulkoiseen tilaan, joka voi tai ei voi hyödyntää niiden perusarvoja.
Tavoitteet
Sekä sisäinen että ulkoinen motivaatio perustuvat Purdue University Calumetin mukaan jonkinlaiseen tavoitteeseen. Esimerkki sisäisestä tavoitteesta on tunne rentoutumisesta, jota jotkut kokevat puutarhanhoidossa. Ulkopuolinen tavoite olisi joukko kauniita kukkia. Luonnolliset motivaattorit voivat myös muodostaa yhteyden emotionaalisesti olevaan henkilöön, joka voi olla tai ei pidä paikkaansa ulkoiseen motivaattoriin. Tapauksissa, joissa ulkoinen tavoite sisältää suurta henkilökohtaista arvoa (kuten voittaa kilpailu), se voi aiheuttaa emotionaalisen vasteen; vastaus on kuitenkin edelleen ulkoisessa tilassa.
