Tiimityö on olennainen osa menestyviä yrityksiä, yhteisöjärjestöjä, kouluja ja hallituksia. Vaikka opettajat kannustavat opiskelijoita työskentelemään yhdessä tiiminä rauhanomaisen oppimisympäristön edistämiseksi, yritysjohtajat käyttävät tiimityötä menetelmänä lisätä yrityksen voittomarginaalia. Tietyt tiiminrakentamistoimet edistävät rehellisyyden ja rehellisyyden kehitystä ja käytäntöä. Nämä ryhmätyöt voivat lisätä luottamusta työntekijöiden ja esimiehien välillä, luoden luonteen ja luotettavuuden kasvua tukevan ympäristön.
Rehellinen Abe-palkinto
Kehitä rehellisyyspalkinto, joka tunnustaa eheyden jokaisessa yksilössä. Tee tästä tiimitoiminta kannustamalla jokaisen ryhmän jäsentä antamaan nimi palkinnon päivä-, viikko- tai kuukausivoittajalle. Pyydä heitä ottamaan huomioon heidän vertaisarvonsa ja kirjoittamaan pari virkettä siitä, miksi he valitsivat tämän henkilön voittaakseen palkinnon. Tämä auttaa ryhmääsi ymmärtämään, että toiset voivat katsella ja oppia positiivisista toimistaan. Tarjoa voittajille organisaationne sopiva palkinto, kuten lahjakortit teatteriin, ravintolaan tai myymälään. Käytä ilmoitustaulua tai uutiskirjettä saadaksesi tunnustusta voittajien toimiin tai piirteisiin, jotka auttoivat häntä voittamaan palkinnon.
Auttaa muita
Ota syytä ja rohkaise tiimiasi seuraamaan lyijyäsi. Satunnaiset ystävällisyystoimet voivat kannustaa organisaatiosi kehittämään yhteisön tietoisuutta ja tarjoamaan ryhmätukea. Kannustakaa ryhmäsi jäseniä lähettämään paikallisen hyväntekeväisyysjärjestön nimi, joka tarjoaa muiden yhteisön tarpeita. Pyydä heitä ottamaan mukaan laaja valikoima voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, kuten lasten sairaaloita, koulun jälkeisiä ryhmiä, kierrätysohjelmia ja vanhusten ohjelmia. Pyydä jäseniä äänestämään, mikä hyväntekeväisyysjärjestö tukee vuotta. Tarjota kannustimia hyväntekeväisyyden tukemiseksi, kuten vapaa-ajan viettoon tai rahapalkintoihin.
Fyysinen hauskaa
Monet tiiminrakennustoiminnot sisältävät fyysisiä pelejä, erityisesti nuorille ja energisille ihmisryhmille. Kehitä luottamusta ja tukea ryhmän jäsenten keskuudessa pelaamalla peliä, joka tarjoaa fyysisiä esimerkkejä luonteesta ja koskemattomuudesta. Jaa ryhmäsi kahteen ryhmään ja kilpaile heidän kanssaan yksinkertaisesta palkinnosta, kuten aikaisemmasta irtisanomisesta tai herkullisesta kohtelusta. Aseta lattialle kaksi pientä alustaa. Käytä pari sanomalehteä tai kahta pöytäliinaa, joiden avulla jokaiselle ryhmälle ei jää tilaa. Kerro ryhmille kuvitella, että nämä esineet lattialla ovat pieniä saaria, joiden kaikkien täytyy sopia välttääkseen putoamisen raivoiseen valtamereen. Kehota kahta ryhmääsi odottamaan signaaliasi, sitten juokse nopeasti ja kokoontumaan alustaansa. Palkitse ryhmä, joka saa kaikki heidän alustaansa. Keskustele siitä, miten heidän oli tuettava toisiaan, jotta kukaan ei putoa pintaan.
