Jos olet määrätty joukkueen johtajaksi, on tärkeää tietää roolisi ja vastuut yrityksellesi, sen työntekijöille ja asiakkaille. Jos täytät menestyksekkäästi roolisi johtajana, se voi johtaa jopa suurempiin kampanjoihin johtotehtävissä, kuten esimies tai yrityksen johtaja.
Kuvaus
Tiimijohtaja on työn projektiryhmän johtaja. Tämä henkilö raportoi tavallisesti esimiehelle ja on vastuussa tiimin tuloksista. Valvojat valitsevat yleisesti ryhmän johtajan henkilön tietämyksen tai kokemuksen perusteella. Jos esimerkiksi hankkeen tavoitteena on kehittää joukko myyntikoulutusmateriaaleja, työntekijä, jolla on korkeatasoinen myyntikokemus, on ihanteellinen ehdokas projektin johtajaksi.
Järjestää
Yksi ryhmän johtajan ensisijaisista tehtävistä on järjestää koko projekti alusta loppuun. Siihen sisältyy yleisen hankesuunnitelman laatiminen, hankkeen tavoitteiden asettaminen ja vastaavan aikataulun luominen. Tiimin johtaja on myös vastuussa kokousten järjestämisestä ja joukkueen jäsenten saamisesta samalle sivulle, jos on olemassa sekaannusta.
luovuttaa
Joukkueen johtajat määrittävät tiimin jäsenille tiettyjä rooleja projektissa. Onnistunut tiimijohtaja tuntee tiimin jäsenten erilaiset ammattitaidot, jotta hän voi tehdä oikean roolin. Hänen täytyy ehkä yhdistää useita tiimin jäseniä yhteen, joten hänen pitäisi myös ymmärtää, miten eri persoonat silmät.
Monitori
Projektin etenemisen seuranta on tiimijohtajan keskeinen vastuu. Hänen on haettava päivityksiä eri tiimin jäseniltä ja tarkastettava säännöllisesti hankkeen aikataulu. Joukkueen johtaja tarkistaa hankkeen aikataulun kohteet, jotta asiat liikkuvat. Jos hän huomaa, että projekti kulkee poispäin, hänen on ryhdyttävä välittömästi toimiin ongelman ratkaisemiseksi. Joukkueen johtaja voi esimerkiksi joutua käsittelemään tiimin jäsentä, joka ei suorita tehtäviään, tai ota yhteyttä palveluntarjoajaan, joka pidättää edistystä. Johtajan tulee tukea, kannustaa ja motivoida jäseniä.
