Yritysten johtaminen on taloudellisten resurssien koordinointi ja jakelu koko organisaatiossa.Vaikka pienemmät yritykset luottavat tyypillisesti yritysten omistajiin näiden toimintojen suorittamiseksi, suuryrityksillä on usein useita hallintotasoja toiminnan valvomiseksi. Yritysten hallinnointi on johtava työkalu erittäin suurille tai julkisesti pidettäville yrityksille.
Merkitys
Yritysten hallinnointi suojaa yksityishenkilöiden taloudellisia etuja yhtiössä, olivatpa he sitten omistajia, johtajia, työntekijöitä tai ulkopuolisia sidosryhmiä. Hallinto sisältää suuntaviivoja tai toimintaperiaatteita, jotka tarjoavat kehyksen, jota yksilöiden on noudatettava työskennellessään yrityksessä. Julkisilla yrityksillä on usein hallintoneuvosto hallinto- ja ohjausjärjestelmien valvojina.
ominaisuudet
Yritykset käyttävät yrityshallintoa asettamalla työntekijöille hyväksyttävän käyttäytymisen vähimmäisvaatimukset. Näihin ominaisuuksiin voivat kuulua rehellisyys, rehellisyys, vastuullisuuden avoimuus, oikeudenmukaisuus ja asianmukaiset suhteet muihin yritystoiminnan yrityksiin.
tehosteet
Yrityshallinnon käyttäminen voi luoda yrityksille kilpailuetua liiketoimintaympäristössä. Hallinnointi, joka antaa erityiset velvollisuudet jokaiselle omistajalle, johtajalle ja työntekijälle, takaa vähän tai ei lainkaan sekaannusta kilpaileviin toimintoihin tai liiketoimintaan liittyviin tehtäviin.
