Henkilöstön keskimääräisen lukumäärän määrittäminen tarkastelee työntekijöiden lukumäärää tietyn ajanjakson aikana. Koska ei ole taloudellista laskea työntekijöiden lukumäärää päivittäin ja sitten löytää keskiarvo, yritykset tarkastelevat työntekijöiden alkupuoliskoa ja päättyvää työntekijöiden lukumäärää ja löytävät sitten keskimääräisen henkilöstömäärän. Tätä laskentaa käytetään työntekijöiden liikevaihdon määrissä, jotta yritys voi löytää, kuinka nopeasti työntekijät poistuvat yrityksestä.
Laske työntekijöiden lukumäärä kauden alussa. Aika voi olla mitä tahansa aikaa, kuten viikko, kuukausi tai vuosi. Oletetaan esimerkiksi, että 1. tammikuuta sinulla on 400 työntekijää.
Laske työntekijöiden lukumäärä kauden lopussa. Oletetaan esimerkissä, että 31.12. Sinulla on 410 työntekijää.
Lisää työntekijöiden alkuarvo työntekijöiden lopulliseen lukumäärään ja jaa sitten kaksi. Esimerkissä 400 plus 410 vastaa 810. Sitten 810 jaettuna kahdella vastaa 405. Sinulla on keskimäärin 405 työntekijää vuoden aikana.
