Virallinen eroaminen-kirje palvelee useita tarkoituksia. Se ilmoittaa työnantajalle, että lähdet, voit liikkua ammattitaidolla ja antaa sinulle sulkemisen tunteen. Erottelukirje voi olla yksinkertainen, mutta sen pitäisi sisältää vähintään viisi pistettä.
Tiedonsiirto
Erottelukirjeessä on oltava nimi, nykyinen osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Jos siirryt, anna yritykselle uusi osoite tai luotettavan ystävän tai sukulaisen osoite. Tämän tiedonsiirron avulla yrityksesi voi lähettää sinulle lopullisen tarkistuksen, jos se on velkaa, ja W-2 veroajalla. On todennäköistä, että työnantaja säilyttää nämä tiedot työntekijätiedostossasi.
arvostus
Riippumatta siitä, miksi lähdet, eroavaisuuskirje ei ole foorumi, jossa voitte nostaa epäkohtia. Riippumatta siitä, miten tunnet työnantajanne, jätä heille ammattitaitoinen ilma. Voit ajatella tätä kirjaa ylpeänä. Hyödynnä ainakin yksi asia, jota arvostat yrityksesi ajasta. Se voi olla niin yksinkertaista kuin "Olen kiitollinen tietokoneesi taidoista, jotka olen hankkinut sinua varten."
Kohteliaisuus
Kirjeesi tulee ilmoittaa työnantajalle viimeisestä työpäivästään. Anna vähintään kaksi viikkoa; enemmän, jos pystyt. Tämä ei vain jätä sinut hyvään asemaan, vaan se tarjoaa myös tuloja, kun odotat aloittaa uuden sijaintisi.
siirtyminen
Käytä tilaisuutta erota-kirjeenne avulla, jotta voisit auttaa siirtymässä, jotta voisit kouluttaa vaihtosi. Vaikka et olisikaan enää huolissaan työnantajan menestyksestä, muista, että toinen henkilö ottaa paikkasi ja hyötyy työstäsi ja sen tehtävistä.
Avoin kutsu
Kun kirjeenne ei saa ilmoittaa valituksistasi, lisää rivi, joka kertoo työnantajalle, että otat mielellämme vastaan yrityksen poistumishaastattelulla, jonka aikana keskustelet syistäsi, jos haluat. Jos yritys epäilee, että sillä on ongelma tietyssä osastossa tai tietyssä johtoryhmän jäsenessä, se voi hyödyntää tilaisuuttasi ennen lähtöä. Jos se ei halua tietää lähtöäsi syytä, tiedät aina, että annoit yritykselle mahdollisuuden.
