Viisi asiaa, joita tarvitaan työhakemuksessa

Sisällysluettelo:

Anonim

Työnantajat käyttävät työhakemuksia ensimmäisenä askeleena määritettäessä, mitkä potentiaaliset uudet työntekijät sopivat asemaan ja oppivat heistä päättämään, kuka haastatella. Vaikka jokainen sovellus on hieman erilainen, on olemassa joitakin perustietoja, jotka sinun olisi pitänyt valmistella etukäteen aina, kun odotat täyttävän hakemuksen paikan päällä.

Yhteystiedot

Työhakemuksen ensimmäisessä osassa pyydetään yleensä yhteystietojasi, mukaan lukien nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Jos olet äskettäin siirtänyt tai muuttanut puhelimia, tuo tiedot mukanasi, jotta et riski piirtää tyhjää tai kirjoittaa virheellisiä tietoja sovelluksesta. Jos aiot siirtyä pian, lue nykyiset tiedot. Voit aina päivittää sen, kun täytät paperityöt palkkaamisen yhteydessä.

Työllisyyshistoria

Sinun on myös lueteltava hakemuksesi viime aikoina. Jos sinulla on päivitys, voit tuoda kopion lähettämään tai siirtämään tiedot sovellukseen. Useimmat sovellukset pyytävät vain muutamia viimeaikaisia ​​kantoja, mutta niillä on myös tilaa esimiehen nimelle ja yhteystiedoille. Kerää nämä tiedot yhdessä virallisten työnimien ja tehtävien perusluettelon kanssa.

Palkkatoive

Monet sovellukset pyytävät haluttua palkkaa. Mitä todella haluat ja mitä voit kohtuudella odottaa, voi olla kaksi eri asiaa. Huomaa, että palkkasi on mielestäsi oikeudenmukainen kokemuksenne perusteella, kuinka paljon olet ansainnut viimeisessä tehtävässänne ja kuinka paljon vastuuta odotat uudelta tehtävältä. Muista, että aivan kuten alhainen palkkaodotus saattaa aiheuttaa työnantajan tarjoavan teille liian vähän, korkea odotus saattaa aiheuttaa teille epärealistisen. Älä kirjoita "mitään" tai "niin paljon kuin mahdollista". Sen sijaan valitse numero, ja jos olet epämiellyttävä sen kanssa, kysy aloituspalkasta ja mahdollisista korotuksista tai suoritusten maksusta haastattelun aikana.

Sovellettu sijainti

Voi tuntua ilmeiseltä, että sovellus kysyy, mihin kantaan haet, mutta jos yritys kulkee laajentumisjakson aikana tai sillä on useita työpaikkoja, henkilöstöhallinnon henkilöstön on tiedettävä, mihin asemaan voit harkita sinua lukematta edelleen pätevyyteen tai henkilökohtaisiin tietoihin. Kysymys siitä, mihin hakupyyntöönne voi pyytää "haettua kantaa", vaatii lyhyen ja tarkan vastauksen. Käytä mainostamasi sijainnin nimeä. Jos et tiedä virallista virkaa, etsi otsikko, joka tekee siitä selväksi.

koulutus

Sovellukset pyytävät usein opetusta. Tämä on paikka, jossa luetellaan, mitä kouluja olet osallistunut ja missä määrin olet ansainnut. Jos olet opiskelija, koulun, jolle olet tällä hetkellä osallistunut, pitäisi ottaa ensimmäinen paikka, jotta saat yhä uusia taitoja. Kuten työhistoriasi yhteydessä, voit kopioida tiedot esityksestäsi täydentääkseen tämän ohjelman osan.

Suositeltava