Suositukset yritysten yhteiskuntavastuusta

Sisällysluettelo:

Anonim

Yritysten yhteiskuntavastuu tai yritysten yhteiskuntavastuu on liike-elämässä liikkuva liike, joka kannattaa yritysten suurempaa eettistä ja sosiaalista roolia. Johtokunnat muodostavat yhtiöt, jotka maksimoivat osakkeenomistajiensa voitot, ja sen seurauksena CSR: n puolestapuhujien mukaan ne usein hyödyntävät tai laiminlyövät suurempaa yhteisöä ja luonnollista ympäristöä. Ihmiset, jotka tekevät yritysten yhteiskuntavastuuta koskevia ohjeita, suunnittelevat niitä muuttamaan tätä ongelmaa ja muuttamaan suuryrityksiä tuottaviksi yrityskansalaisiksi, jotka osallistuvat myönteisesti yhteisöön.

sosiaalinen

CSR korostaa yritysten vastuuta palauttaa osa vauraudestaan ​​ja menestyksestään yhteisöille, jotka tukevat niitä. Köyhyys kärsii monista kehitysmaista, joissa monikansalliset yritykset työllistävät ihmisiä niiden tehtaissa. Ongelmia esiintyy myös Pohjois-Amerikan yhteisöissä, joissa monilla yrityksillä on pääkonttori. Kun otetaan huomioon niiden rikkaus, yhteiskunnallinen vaikutus ja yhteydet hallitukseen ja liikeyrityksiin, yritykset voivat vaikuttaa tarpeessa oleviin ihmisiin osallistumalla koulutukseen, työllistämiskoulutukseen, vankien siirtymisohjelmiin, huumeiden neuvontaan ja pienyritysten perustamiseen. CSR-teoria väittää, että yritykset itse hyötyvät näistä toimista auttamalla luomaan vakaita ja menestyviä yhteisöjä, jotka hyödyttävät kaikkia.

ympäristö-

Luonnollinen ympäristö on kaiken vaurauden lähde, ja varallisuuden tekijät ovat väärin käyttäneet sitä vuosisatojen ajan. Suuret metsät putoavat puulle, karjankasvatukselle ja rinneille ja polttaa maataloutta. Ihmisen toiminta saastuttaa jokia ja ilmaa ja kasvavat lämpötilat syövät polaarijäämissä. Yritykset, jotka osallistuvat yritysten yhteiskuntavastuuseen, tunnustavat, että heidän vauraudensa ja menestyksensä ovat ainakin osittain syyllisiä tähän vahinkoon ja edistävät rahaa, aikaa ja tietoa vaihtoehtoisiin energialähteisiin, säilyttämiseen ja saastuttamattomiin vaihtoehtoihin.

Työntekijät

Yrityksen palveluksessa olevat henkilöt tuottavat suoraan omaisuutensa. Joissakin yrityksissä työehtosopimukset suojaavat heidän etujaan, kun taas toisissa eivät. Yritysten yhteiskuntavastuuseen suositellaan, että yritykset palkitsevat oikeudenmukaisesti työntekijöille yrityksen menestykseen panostamat toimet. Equitable-paketit työntekijöille ovat oikeudenmukainen palkka, etuudet, maksetut lomat ja eläkejärjestelyt. Aivan yhtä tärkeää on, että työpaikoilla olisi oltava terveitä ja turvallisia paikkoja, jotka eivät altista työntekijöitä sääntelemättömille toksiineille tai vaarallisille olosuhteille.

Asiakkaat

Yrityksillä on velvollisuus tarjota asiakkailleen hyvin valmistettuja, kohtuuhintaisia ​​tuotteita, jotka toimivat mainostetunaan. Yritykset, jotka harjoittavat hintojen vahvistamista tai monopolistisia käytäntöjä, pyrkivät rajoittamaan epäoikeudenmukaisesti ostavan yleisön valintoja, ja yritysten yhteiskuntavastuu estää näitä käytäntöjä. Monissa tapauksissa ne ovat myös laittomia. Yritys, joka noudattaa yritysten yhteiskuntavastuuta koskevia vaatimuksia, yrittää ansaita voitonsa tarjoamalla hyödyllisiä tuotteita ja palveluja yhteisölle, eikä maksimoimalla voittojaan hyödynnettyjen kuluttajien kustannuksella.