Työhistoriasi säännöllinen tarkastelu antaa sinulle mahdollisuuden arvioida urasi tavoitteita ja ammatillista kehitystyötä vuosien varrella. Jos sinulla ei ole sitä, aloita tiedosto, joka sisältää ammatilliset saavutukset, ja voit säännöllisesti tarkastella saavutuksiasi. Tämän käytännön avulla voit kartoittaa ammatillisen radan urasi edetessä.
Ota yhteyttä verkkoresursseihin ja suorita tarvittaessa tutkimus siitä, miten hankit kopio työllisyystiedostostasi. Nykyisen työntekijän käsikirjan tulee sisältää kirjallinen käytäntö, jossa kuvataan, miten työntekijät saavat kopioita henkilöstöasiakirjoista. Noudata ohjeita huolellisesti, jotta voit tarkistaa koko tiedoston. Jos sinulla on aiempia työnantajia, tarkista, onko heidän politiikkansa pyytänyt kopiota henkilöstötiedostostasi muilta yrityksiltä. Ole valmis maksamaan valokopioista tai pyydä aiempia työtiedostoja kirjallisella pyynnöllä tai käyttämällä sertifioituja tai rekisteröityjä palautuspalveluja. Ei ole liittovaltion lakia, jossa työnantaja velvoitettaisiin kopioimaan tiedostosi tai voit tarkastella työllisyyshistoriaasi; Monet työnantajat sallivat kuitenkin vilpittömässä mielessä entiset työntekijät.
Tulosta kopio ansioluettelostasi ja sen aiemmista versioista. Järjestä jatkokopiot aikajärjestyksessä, alkaen aikaisimmista työkokemuksista. Tutki saavutuksia, koulutusta ja ammatillisia saavutuksia. Saatat olla hyödyllistä luoda erillinen luettelo kullekin alueelle - saavutukset, koulutus ja ammattikokemukset - jotta voit tarkastella urasi kokonaisuudessaan ikään kuin luodaan toiminnallinen yhteenveto ammatillisesta asiantuntemuksestasi. Tämä harjoitus voisi olla erityisen hyödyllinen naisille, jotka harkitsevat paluuta työelämään. Huolestuneita naisia Amerikalle sanoo: "Tutkimukset osoittavat myös, että korkeasti koulutetut naiset voivat hyppäämään nopeammin ja sitten kiinni, kun he ovat valmiita hypätä takaisin. Sitä kutsutaan" off-rampingiksi ", yhä enemmän lahjakkaita naisia, jotka haluavat tasapainottaa ura ja perhe ovat ottaneet tämän reitin. " Aikaisemman työkokemuksen kartoittaminen antaa sinulle kilpailuedun, jos päätät tehdä muutoksia työllisyystilanteeseen.
Tarkastellaan työtiedostojen kopioita ja erillisiä asiakirjoja, jotka koskevat aiempaa suorituskykyäsi toiminnallisten alueiden tai aikajärjestyksessä. Luo ammatilliset tavoitteet vuodeksi, viisi vuotta ja 10 vuotta. Analysoi saavutuksiasi kriittisellä silmällä ja arvioi, miten aiemmat saavutuksesi valmistelevat sinua tulevia ammatillisia tavoitteita varten. Jos sinulla on mahdollisuus, etsiä ammatillisen uran valmentajan palveluita nähdäksesi työllisyysprofiilisi. Voit halutessasi käyttää tätä aikaa selvittääksesi, haluatko jatkaa nykyisessä kentässäsi tai tutkia vaihtoehtoja toisen työnantajan kanssa tai uraa toisella toimialalla.
