Liiketoiminnan harjoittaminen asuin- ja kaupallisten aitausmateriaalien asentamiseen vaatii hyvin koulutettuja työntekijöitä. Useimmilla asunnon omistajilla tai yritysten omistajilla on hyvin erityisiä tarpeita aidan omistukseen, mutta näiden tarpeiden täyttäminen edellyttää hyviä työntekijöitä, jotka tarjoavat erinomaisen asennuksen joka kerta. Mitään suurta materiaalia ei voi korvata huonosta tai keskimääräisestä asennustyöstä. Yrityksen juokseminen keskittyy pitkälti hyvien sopimusten hankkimiseen ja työntekijöiden maksamiseen hyvin, joten he pysyvät uskollisina. Työntekijöiden liikevaihto voi nopeasti heikentää voittoa kaikissa liiketoiminnoissa.
Tarvittavat kohteet
-
Liiketoimintalupa
-
Riittävät toimistotilat ja varastotilaa
-
Saatavilla olevien tuotteiden näyttö
-
kuorma-auto
-
Asennustyökalut
Hanki liiketoimintalupa ennen aitaustoiminnan avaamista. Vuokraa tai osta tilaa toimistolle sekä riittävästi sisä- tai ulkotilaa aidan materiaaleille. Asenna suuri aita yrityksen tiloihin, jossa on turvajärjestelmä, jotta voit suojata tarvikkeita käsin, jos materiaalit jätetään ulkona.
Haastattelijat voivat työskennellä osa-aikaisesti tai kokoaikaisesti, jos työntekijöiden palkkaaminen on aluksi liian kallista. Pyydä viittauksia ja pyydä katsomaan äskettäin valmistuneita töitä. Keskustele kaikista aidan asennuksista, joita tarjotaan sen selvittämiseksi, kuinka paljon koulutusta on suoritettava.
Luo näyttö, joka tarjoaa ideoita mahdollisille asiakkaille. Pysty pienille osille aitausmateriaaleista ajatus siitä, mitä suljettu ominaisuus voi näyttää. Tarjoa esitteitä ja esitteitä, joissa kuvataan tarjottuja tuotteita ja kaikkia saatavilla olevia takuita. Älä unohda myöskään näkymättömien aitausjärjestelmien asentamista.
Vuokrata tai ostaa kuorma-auto, joka toimittaa materiaaleja mihin tahansa työmaaseen. Hanki tarjouksia heti, kun trukki on valmis toimittamaan materiaalit. Varmista, että olet hyvin koulutettu palvelemaan kaikenlaisia aidan asennuksia. Hanki puhelinnumerot yhteistyökumppaneille, jotka saattavat tarjota lisää työntekijöitä suuriin sopimuksiin. Vietä aikaa kehittämällä työvoimaa ja kouluttamalla kaikkia työntekijöitä ainutlaatuisiin tai suuriin työpaikkoihin, joten liiketoiminta voi kasvaa nopeasti.
Palkkaa konsultti kaikista työpaikoista, jotka tuntuvat työntekijöiden asiantuntemuksen ulkopuolelta. Älä välttämättä käännä töitä, jotka näyttävät haastavilta, mutta älä koskaan lähetä työntekijöitä työhön ilman erinomaista ohjaajaa. Pidä mielessä, että jokainen asiakas voi haastaa yrityksen tietyissä tilanteissa menetetystä ajasta, ei vain huonosta työstä menetetyistä materiaaleista. Vältä tätä käyttämällä naapurimaasta palkattua konsulttia ja palkkaamalla jonkun, joka työskentelee suoran kilpailijan palveluksessa.
vinkkejä
-
Keskustele konkreettisen yrityksen avainhenkilöiden kanssa varmistaakseen, että työpaikkojen aitaaminen on mahdollista. Käytä hyvää viestintää asiakkaiden, työntekijöiden ja kaikkien sidosryhmien välillä varmistaaksesi, että aidatyö saatetaan päätökseen ajoissa. Älä koskaan ota betonia käyttöön esimerkiksi tiettynä päivänä. Varmista aina, että soitat eteenpäin.
