Henkilöstökoulutus, joka tunnetaan myös työntekijöiden koulutuksena, tarkoittaa työntekijöiden kouluttamista toimintatapoihin ja standardeihin. Se lisää myös työntekijöiden tuottavuutta ja osaamista. Free Management Library toteaa, että työntekijöiden koulutus lisää tehokkuutta, tehokkuutta ja tuottavuutta sekä moraalia että työtyytyväisyyttä.
Syyt
Henkilöstökoulutuksen syitä ovat suorituskyvyn parantaminen, tietyn aiheen koulutus ja osana ammatillista kehittämisaloitetta Free Management Libraryn mukaan. Sitä voidaan käyttää myös uusien hallintajärjestelmien testaamiseen.
Tyypit
Työntekijän kouluttaminen voi tapahtua ennen kuin toimihenkilö toimii. Se voi tapahtua myös työn aikana, joka tunnetaan nimellä "työpaikkakoulutus", joka Yhdysvaltain sisäasiainministeriön kansallisen yrityskeskuksen mukaan on "yksi parhaista koulutusmenetelmistä", kuten se on järjestetty, suunniteltu ja suoritetaan paikan päällä.
aiheista
Free Management Libraryn mukaan koulutusaiheisiin kuuluvat yleensä turvallisuus, seksuaalinen häirintä, etiikka, tietotekniset taidot, viestintä, laatualoitteet ja monimuotoisuus. Kaikkien tarkoituksena on lisätä työntekijän tietämystä ja kykyä käsitellä erilaisia asioita, kuten käsitellä ihmisiä, joilla on erilaiset moraalit ja arvot, työpaikalla.
