Vakuutusmaksu on käteismaksu, jonka eräät työnantajat tarjoavat työntekijöilleen, kun he jäävät eläkkeelle tai irtisanotaan, eroavat tai jopa ampuvat. Se maksetaan yleensä kertasuorituksena yhdessä odottavien palkkojen, lomapalkkojen, palkkioiden ja palkkioiden kanssa. Joissakin tapauksissa irtisanomiskorvaus voidaan jakaa pidemmäksi ajaksi ja sisältää muita etuja kuin käteistä, kuten tilapäinen sairausvakuutus työsuhteen päättymisen jälkeen. Illinoisin osavaltion työministeriö julkaisee suuntaviivat työnantajien ja työntekijöiden oikeuksista ja velvollisuuksista erorahan osalta.
Vakuutusmaksulaki
Illinoisissa yksikään laki ei velvoita työnantajia antamaan työntekijöille irtisanomispakettia riippumatta siitä, miksi heidän työsuhteensa päättyy. Jos yrityksellesi on kuitenkin tapana maksaa irtisanomispaketteja työntekijöille ja jos sitä ei tarjotaan sille sukupuoleen, rotuun, uskontoon tai kansallisuuteen perustuvan syrjinnän vuoksi, saatat olla syytä vaatia sitä syrjinnän alaisten lakien mukaan. Illinoisissa.
Loma- ja lomamaksu
Illinois-palkka- ja perintälaki edellyttää, että työnantajat antavat työntekijöille odottamattomia loma-palkkoja, kun he lopetetaan. Sinulla on oikeus taloudelliseen korvaukseen lomapäivistä, jotka olet ansainnut työsuhteen aikana riippumatta siitä, lopetatko tai olit lomautettu tai ammuttiin. Loma-palkka on eri asia. Vaikka monet työnantajat sisältävät lomapäivien maksamista, he eivät sido Illinoisin työlainsäädäntöä.
Vakuutuspaketit ja työllisyyspolitiikat
Vaikka Illinois ei velvoita työnantajia maksamaan irtisanomispaketteja, se edellyttää työnantajien täyttävän sopimussopimukset. Siksi, jos työsopimukseen sisältyy määräys irtisanomispaketista, sinulla on oikeus siihen. Jotkin yritykset voivat viitata sopimuksiin yrityksen toimintaperiaatteisiin viittauksena etuuksiin ja maksujen työntekijät ovat oikeutettuja irtisanomiseen. Jos yritykselläsi on yrityspolitiikka, lue se ja vertaa sitä etuuksiin ja maksuihin, joita saat lopetuksen yhteydessä.
Vakuutuspaketit ja työttömyysetuudet
Jotkut yritykset tarjoavat irtisanomispaketteja työntekijöille, jotka suostuvat eroamaan tai lupaan olla ryhtymättä oikeustoimiin yhtiötä vastaan. Pyydä työvoiman asianajajan neuvoja, ennen kuin allekirjoitat asiakirjoja, joita et ymmärrä. Ainoastaan työttömät työntekijät, jotka menettävät työnsä omien syiden takia, ovat oikeutettuja työttömyysetuuksiin Illinoisin työturvallisuussääntöjen mukaisesti. Sinua voidaan hylätä työttömyysetuuksista, jos näyttää siltä, että irtisanoutui työstäsi ja että Illinoisin työvoimatutkimusosasto määrittelee lopettaneenne vapaaehtoisesti.
