Johtajilla on oltava kyky tuoda tiimi yhteen, riippumatta asianomaisista henkilöistä ja työryhmän dynamiikasta. Yksi hyvän johtajan toimivaltuuksista on kyky johtaa ihmisiä ja helpottaa yhteistyöryhmää. Koska hallintoon liittyy niin paljon valtuuskuntaa, hyvän johtajan on voitava luottaa tiimin jäseniin suorittamaan erilaisia tehtäviä. Ilman yhtenäistä tiimin tehokasta siirtämistä ja tehtävien jakamista on vaikeampaa. Voit tuoda esille oman osaamisesi johtajana osoittamalla omistamiasi keskeisiä ihmisten taitoja ja tiiminrakennustekniikoita.
Luo tiimiympäristö järjestämällä ja ohjaamalla tiimin toimintaa. Luodaan roolit ja vastuualueet jokaiselle tiimin jäsenelle ja käytät ihmisten taitojasi kannustamaan täysipainoiseen osallistumiseen prosessiin. Edustaa tiimiä hankkimalla rahoitusta ja lupaa hankkeille ja raportoi ryhmän edistymisestä organisaation keskeisille sidosryhmille.
Hallitse ristiriitoja tiimin jäsenten välillä. Vaikka konfliktia ei voida välttää, taitava johtaja voi osoittaa johtajuutensa kannustamalla täysimääräiseen ja avoimeen keskusteluun asioista ja samalla tarjoamaan asianmukaista maltillisuutta osapuolten välillä. Osoita johtajuuttasi helpottamalla keskusteluja ja johtamalla osapuolia yhteiseen pohjaan. Valmentaa tiimin jäseniä monipuolisten ideoiden ja erilaisten mielipiteiden merkityksestä ja johdattaa esimerkkeihin kunnioituksen ja yhteistyön ilmapiirin edistämiseksi.
Kommunikoi organisaation missio tiimin jäsenille ja auta henkilökuntaa ymmärtämään, miten tiimi panostaa yhtiön tavoitteisiin ja strategisiin tavoitteisiin. Näytä innostus organisaation tarkoituksesta ja rohkaise ryhmän jäseniä jakamaan ideoita tavoista tavoittaa yritystavoitteet. Toteuta palkitsemisohjelmia ja antaa asianmukaiset tunnustukset tiimin jäsenille, jotka saavuttavat toivotut tulokset.
Käsittele arkaluonteisia kysymyksiä diplomatian ja tahdikkuuden avulla. Työ ymmärtää sisäistä toimistopolitiikkaa ja käyttää tätä tietoa valmentaa tiimin jäseniä parhaalla mahdollisella tavalla lähestyä arkaluonteisia projekteja ja monimutkaisia tehtäviä. Osoita johtajuutta käyttämällä ihmisten taitojasi tunnistaaksesi muiden sanomattomat merkitykset. Auta tiimin jäseniä havaitsemaan ja reagoimaan muiden huolenaiheisiin ja pelkoihin, vaikka he eivät olisikaan selkeästi muotoiltuja.
Johdon esimerkki. Osoita omaa uskottavuuttasi ja eettistä vastuuta toimiesi kautta. Kohtele jokaista alaisuuttasi kunnioittavasti ja pysy saatavilla kuuntelemaan ongelmia ja huolenaiheita. Pidä sitoumuksesi ja pidä itsesi - ja muut - vastuussa yksittäisistä toimista.
vinkkejä
-
Osoita johtajuutta kehittämällä johtamistaitoja toisissa. Suuri johtaja toimii ohjaajana ja valmentajana alaisille, kehittäen heitä ottamaan johtotehtäviä organisaation sisällä.
