Oman yrityksen käynnistäminen voi olla jännittävä kokemus. Sinulla on mahdollisuus luoda mielekkäitä yhteyksiä, rakentaa uskollinen asiakaskunta ja luoda oma tuotemerkki. Teollisuuden ja tavoitteiden mukaan voit muuttaa ihmisten elämää ja tehdä muutoksia yhteisössäsi. Ennen kuin aloitat, päätät, haluatko muodostaa voittoa tavoittelemattoman tai voittoa tavoittelemattoman yksikön. Jälkimmäinen tunnetaan myös kaupallisena organisaationa.
Mikä on yritysjärjestö?
On olemassa erilaisia oikeussubjekteja, ja kullakin on erityisiä piirteitä. Jos tavoitteena on tehdä voittoa, on välttämätöntä muodostaa yritysyksikkö, jotta voit tarjota asiakkaille tavaroita tai palveluja vastineeksi rahasta. Sen sijaan voittoa tavoittelematon järjestö pyrkii lisäämään tietoisuutta tietystä syystä. Sen varoja käytetään tukemaan tätä erityistä syytä tai näkökulmaa.
Liiketoimintayksiköt voidaan jakaa useisiin luokkiin niiden koon, oikeudellisen rakenteen ja muiden kriteerien perusteella. Esimerkiksi kumppanuudet eroavat yksityisyrityksistä tai yrityksistä. Perinteinen organisaation määritelmä on ryhmä ihmisiä, jotka työskentelevät yhdessä jäsennellysti kollektiivisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Periaatteessa se on yleinen termi. Tähän luokkaan voivat kuulua voittoa tavoittelemattomat ja voittoa tavoittelemattomat yhteisöt sekä poliittiset puolueet, liitot, osuuskunnat ja paljon muuta.
Kaupallisen organisaation ensisijaisena tavoitteena on tuottaa voittoa. Tällainen liiketoimintayksikkö koostuu yhdestä tai useammasta julkisesta tai yksityisestä sektorista tai yrityksistä, jotka toimivat yhdessä ja joilla on sama tehtävä ja tavoitteet. Tulos sijoitetaan takaisin yhtiöön tai jaetaan osakkeenomistajille ja työntekijöille.
Jos kaupallisen liiketoiminnan määritelmä tuntuu edelleen epäselvältä, ajattele tuotemerkkejä, jotka rakastat tai vuorovaikutuksessa päivittäin. Pepsi, Coca-Cola, Walmart, Target, McDonald's, Dell, HP ja Google ovat kaikki kaupallisia organisaatioita. Niiden tavoitteena on kehittää ja myydä tuotteita tai palveluja, jotka tuottavat arvoa loppuasiakkaalle ja tuottavat tuloja.
Kaikki tähän ryhmään kuuluvat yritykset harjoittavat kaupallista toimintaa. Näihin voivat kuulua, mutta eivät rajoitu näihin:
- Vähittäiskauppa.
- Franchise-toiminnot.
- Mainonta ja myynninedistäminen.
- Pankki ja rahoitus.
- Ulkomaankauppa.
- Verkkokaupan.
Liiketoimintaa voidaan pitää mihin tahansa tiettyyn liiketoimintaan tai kaupalliseen toimintaan, jonka tarkoituksena on tuottaa voittoa. Jos esimerkiksi tarjoat liiketoimintakonsultointi- tai web-suunnittelupalveluja vastineeksi rahoille, suoritat kaupallisia liiketoimia.
Kaupallisen järjestön tyypit
Kaupallisella liikeyrityksellä voi olla julkista tai julkista omistusta, yksityistä omistusta tai molempia. Se voidaan jakaa edelleen useisiin luokkiin, kuten osakeyhtiöihin, yhtiöihin, kumppanuuksiin ja muihin.
Kaupallisen organisaation merkitys on laaja ja se voi sisältää kaiken pienyrityksistä yksityisiin ja julkisiin osakeyhtiöihin. Hyväntekeväisyysjärjestöt eivät kuitenkaan ole kaupallisia, joten ne eivät kuulu tähän luokkaan.
Esimerkiksi osakeyhtiöt ovat kaupallisia organisaatioita, jotka rajoittavat omistajien vastuuta sijoituksistaan liiketoimintaan. Tähän luokkaan kuuluvat yritykset ja osakeyhtiöt tai yhtiöt.
Rajoittamattomat vastuujärjestöt, kuten yksityisyritykset ja yhtiöt, pitävät yrityksen omistajaa vastuussa henkilökohtaisesti velasta, lainvastaisesta toiminnasta, huolimattomuudesta ja niin edelleen. Esimerkiksi kumppanuudessa jokaisella kumppanilla on täydellinen ja rajoittamaton henkilökohtainen vastuu.
Mikä on kaupallinen työ?
Tutkimalla erilaisia kaupallisia organisaatioita voi nähdä eri asiakirjoissa ja oikeudellisissa asiakirjoissa mainitun termin "kaupallinen työ". Tämä termi viittaa kaikenlaiseen työhön tai toimintaan, jota tehdään voittoa varten.
Oletetaan, että aloitat verkkosivuston, jossa käsitellään erilaisia vakuutustuotteita, kuten autovakuutuksia, henkivakuutuksia, terveydenhoitoa ja niin edelleen. Kuvailet, miten he työskentelevät, kuinka paljon ne maksavat, miten valita vakuutussuunnitelma ja paljon muuta. Niin kauan kuin et ansaitse rahaa sivustossasi, et tee kaupallista työtä tai harjoita kaupallista toimintaa.
Jos aloitat vakuutustuotteiden tai muiden tuotteiden tai palveluiden mainostamisen tai myynnin sivustossasi voittoa varten, työsi tulee kaupalliseksi. Tällöin on tärkeää, että muodostat yrityksen ja rekisteröidyt verotusta varten lain noudattamiseksi.
Tässä on toinen esimerkki: Valokuvaaja, joka jakaa työnsä verkossa tai aikakauslehdissä maksamatta siitä, ei harjoita kaupallista toimintaa. Ehkä hän yrittää tehdä nimen itselleen tai nähdä, miten muut tuntevat hänen työstään. Se, joka jakaa kuvansa valokuvien verkkosivuilla tai myy ne aikakauslehdille tai bloggaajille voittoa varten, tekee kaupallista työtä. Hänen kuvansa tuottavat tuloja ja ovat tulonlähde.
Toisaalta voittoa tavoittelematon järjestö ei harjoita kaupallista toimintaa käsitellessään käsitöitä tai muita tavaroita. Sen toiminnasta saatua rahaa käytetään sen kulujen kattamiseen ja sen syyn tukemiseen. Toisin kuin kaupalliset järjestöt, hyväntekeväisyysjärjestöt eivät tuota voittoa perustajilleen tai osakkeenomistajilleen.
Yrityksen organisaation tavoitteet ja tavoitteet
Voittoa tavoittelemalla liike-elämän järjestöillä voi olla monenlaisia tarkoituksia, sillä ne voivat innostaa ihmisiä kehittämään tuotteita, jotka voisivat muuttaa maailmaa. Näiden tavoitteiden on oltava sopusoinnussa niiden yleisen filosofian ja kulttuurin kanssa. Ne kattavat yhtiön tehtävän, vision ja arvot. Onnistuneet yrittäjät voivat yhdistää voittoa ja tarkoitusta.
Lukuisat tutkimukset osoittavat, että organisaatiot, joiden tavoite on voittoa tavoittelematon, tuottavat enemmän tuloja. Nämä yritykset priorisoivat usein asiakastyytyväisyyden, koska he tietävät, että onnelliset asiakkaat varmistavat pitkän aikavälin menestyksen. Lisäksi niillä on vahvempi kulttuuri ja korkeampi työntekijöiden sitoutuminen.
Kyselyn mukaan tarkoitukseen suuntautuneet yritykset kasvavat nopeammin ja raportoivat suuremmasta työntekijöiden tuottavuudesta. Yli 82 prosenttia vastaajista totesi, että tarkoituksella on innovaatioita. Noin 88 prosenttia uskoo, että se ohjaa tehokasta päätöksentekoa. Hämmästyttävä 90 prosenttia tarkoitetuista organisaatioista työllistäneistä kertoo tunteesta, että he ovat harrastaneet.
Yhteinen visio yhdistää työntekijöitä ja antaa heille jotakin taistelua. Esimerkiksi syöpätutkimuslaitoksen työntekijät tietävät, että organisaation tarkoituksena on pelastaa ihmishenkiä ja tehdä maailmasta parempi paikka. Siksi heitä ohjaa tavoite, joka inspiroi heitä ja ylittää taloudellisen hyödyn. He ovat motivoituneempia antamaan parhaansa työssä ja pysymään uskollisina kyseiselle yritykselle.
Esimerkkejä liiketoiminnan tavoitteista
Jokaisella liiketoimintayksiköllä on erilaiset tavoitteet. Julkinen organisaatio voi esimerkiksi pyrkiä luomaan uusia työpaikkoja, suojelemaan kansalaisia ja yrityksiä ja varmistamaan, että jokaisella on pääsy olennaisiin tavaroihin ja palveluihin. Se voi myös yrittää ylläpitää ympäristöstandardeja ja edistää talouskasvua.
Yrityksen omistajana voit myös keskittyä asiakaskokemuksen parantamiseen, julkisen ja sosiaalisen vastuun kehittämiseen tai tuottavuuden optimointiin organisaation sisällä. Jotkut yritykset asettavat etusijalle työntekijöiden tyytyväisyyden ja keksivät uusia, innovatiivisia tapoja motivoida työntekijöitä ja auttaa heitä saavuttamaan täyden potentiaalinsa. Toiset sitoutuvat yhteiskunnallisiin syihin ja antavat osan voitostaan hyväntekeväisyyteen.
Vaikka kaupallisen organisaation lopullinen tavoite on tehdä rahaa, tämä ei ole sen ainoa tarkoitus. Ennen kuin aloitat yrityksen, kysy itseltäsi: Miksi tämä työ on tärkeää? Miten se edistää yhteiskuntaa? Antaako se tulevaisuuden kasvua ja mahdollisuuksia? Onko se innostava toiminta?
Esimerkiksi ravintolisiä tai kuntosalilaitteita myyvä yritys pyrkii edistämään terveyttä ja hyvinvointia. Viihdepalveluja tarjoava yritys yrittää saada ihmiset onnelliseksi ja auttaa heitä irrottamaan päivittäisistä ongelmistaan. Ohjelmistokehitykseen erikoistunut organisaatio voi yrittää auttaa muita yrityksiä menestymään, auttaa asiakkaita oppimaan uusia taitoja tai luomaan uusia teknologioita.
Organisaatiot eivät voi menestyä ilman tarkoitusta. Riippumatta siitä, kuinka suuri tai pieni yrityksesi, varmista, että sinulla on selkeä tavoite ja suunnitelma tuoda näkemyksesi elämään.
