Kyky antaa osakkeita on kriittinen liiketoiminnalle, koska varastot ovat tärkeä pääoma, jota käytetään käteisvarojen nostamiseen, mikä tarjoaa myös vaihtoehdon velkarahoitukselle. Jokaisella toimialalla on oma optimaalinen pääomarakenne, joka viittaa yrityksen käyttämän velan ja oman pääoman (osakekannan) rahoitukseen. Siksi yrityksen toimialalla on usein jonkin verran vaikutusta sen osakemäärään, jonka se laskee suhteessa sen koko pääomarakenteeseen.
Vaihtoehto velkojen rahoitukseen
Vaikka velkarahoitus on yleensä halvempaa kuin oman pääoman osuus sijoittajien vaatimalla tuotolla, velkarahoitus johtaa korkomenoihin. Yhtiön korkokulujen kasvaessa tulos pienenee. Myös yhtiön taseessa lisääntynyt velkataso lisää useita yhtiön riskejä. Yhtiö, jonka velkaantumisaste on kasvussa, riippuu korkoriskin kasvusta, maksukyvyttömyysriskistä, konkurssiriskistä ja taseriskistä. Korkojen nousun myötä myös yhtiön velkakustannukset, jotka johtavat korkokulujen ja alhaisempien tulojen välittömään kasvuun, koska korkomaksut perustuvat korkoihin.
Lisää likviditeettiä
Varasto on myös tärkeää yritykselle, koska se auttaa lisäämään kokonaisuutta likviditeetti liittyy yritykseen. Likviditeettillä tarkoitetaan kykyä muuntaa investointi käteiseksi nopeasti, ja se voi viitata myös yrityksen omaisuuseriin, jotka ovat likvidejä (kuten käteisvaroja ja myyntisaamisia) vähemmän likvidiin varoihin, kuten koneisiin ja laitteisiin. Mitä enemmän osakkeita yhtiöllä on ja mitä enemmän osakkeenomistajia sillä on, sitä enemmän likviditeettiä liittyy sen osakkeiden jälkimarkkinoihin. Tiiviisti pidetyillä yrityksillä ei usein ole valmiita markkinoita osakkeisiinsa, erityisesti hyvin pieniin yrityksiin. Koska yritykset kuitenkin laskevat liikkeelle enemmän osakkeita, jotka rahoittavat liiketoiminnan kasvua, yhtiön osakekannan toissijainen kauppa nykyisten osakkeenomistajien keskuudessa kasvaa. Tämä maksuvalmius pienentää yhtiön pääoman kokonaiskustannuksia, mikä lisää oman pääoman tuottoa.
Osakepohjainen korvaus
Myös osakeannit ovat tärkeitä yrityksille, jotka käyttävät erilaisia osakeperusteisia korvauksia työntekijöiden kannustamiseksi ja palkitsemiseksi. Osakeperusteinen pääoma sisältää osakkeet, optiotodistukset ja vaihtovelkakirjalainat, ja ne voidaan antaa erittäin halvalla samalla, kun työntekijöille ja johdolle annetaan paljon kannustimia. Lukuun ottamatta pientä summaa, joka maksetaan vakuutuksenantajille (sijoitusalan ammattilaiset, jotka auttavat yrityksiä antamaan osakkeita), on välttämätöntä, että yritykset maksavat uusia osakkeita. Myös silloin, kun osakkeet ja optio-oikeudet tulevat voimaan, työntekijät maksavat usein käteistä yhtiölle osakkeen ostamiseksi, vaikka ne ovat tyypillisesti alhaisempia kuin sen kaupankäyntiarvo.
Poistumisstrategia
Osakkeiden liikkeeseenlasku on myös tärkeä poistumisstrategia yritysten perustajille, varhaisvaiheessa oleville sijoittajille ja työntekijöille. Tyypillisesti yhtiö laskee varastojaan yksityisten varastojen sijoittamisen eri vaiheissa (pienet, yksityiset osakeannit pienemmille sijoittajaryhmille) elinkaarensa kasvuvaiheessa, jolloin yhtiö tarvitsee käteisrahaa korkean kasvun rahoittamiseen. Kun yhtiö saavuttaa vakauden ja kasvun, joka alkaa houkutella sijoittajien kiinnostusta ulkopuolelle, omistajat voivat tuottaa suuria käteispalkkioita itselleen ja työntekijöilleen osallistumalla alkuperäisiin julkisiin tarjouksiin (yhtiön ensimmäinen myynti julkisessa vaihdossa). Näillä IPO: illa on lisäetuna siitä, että yhtiön osakevaihto kasvaa tuottoaan.
