Kun entinen työnantaja ei maksa sinulle maksamiasi palkkoja, paras toimintalinjasi on lähettää maksuvaatimus. Kirjeellä on kolme tarkoitusta. Ensinnäkin se saa entisen työnantajan tietoon maksusta. Jos se oli vain valvonta, työnantaja voi maksaa erääntyneen summan ja välttää kalliita ja oikea-aikaisia oikeudenkäyntejä. Toiseksi kirje on oikeudellinen todiste siitä, että olet vaatinut maksua. Kolmanneksi päivätty kirje toimii hyväksi, jos pyydät viivästysmaksua viivästyneestä maksusta.
Lähetä kirje kunnioittavasti entiselle työnantajalle.
Päivämäärä liikekirjeessä, joten sinulla on oikeudellinen todiste pyynnön päivämäärästä.
Sisällytä päivämäärät, jotka olette työskennelleet yritykselle, päivä, jona olet irtisanottu tai eronnut, ja päivämäärät, jolloin työskentelitte saamatta korvausta.
Yksityiskohtaiset tiedot maksettavasta rahasta, mukaan lukien palkat, ylityöt, korvaukset, palkkiot ja bonukset.
Tutki valtion lakeja, kun maksu on suoritettava sen jälkeen, kun henkilö lähtee työpaikasta. Mainitse tämä päivämäärä kirjeessäsi.
Tutki valtion työmääräystä maksuviivästysten viivästymisestä. Jos olet oikeutettu, mainitse niiden päivien lukumäärä, joille sinun pitäisi saada viivästyneitä maksun sakkoja.
Kerro entiselle työnantajalle, että haluat mieluummin ratkaista tilanteen epävirallisesti, mutta että teet maksuvaatimuksen, jos et saa vastausta kohtuullisen ajankohtana.
Lisää haluamasi maksutapa. Jos haluat saada shekin, lisää osoite niin, että entinen työnantajasi pystyy ratkaisemaan asian nopeasti.
Kopioi kirjain ja säilytä se tiedostossa.
Lähetä kirje sertifioidulla tai rekisteröidyllä postilla, joten sinulla on todiste vastaanottamisesta. Syötä vastaanottotodistus kirjeen kopioon.
vinkkejä
-
Jos kirjeesi on tehoton, pyydä oikeustoimia valtion lakien mukaan. Älä ota asioita omiin käsiisi.
