Yhdysvaltojen työministeriö, joka hallinnoi liittovaltion työlainsäädäntöä, ei vaadi työnantajia antamaan työntekijöille lopullisia palkkioita heti erottamisen jälkeen. Valtiolla voi kuitenkin olla omat palkka- ja tuntilainsa, joihin sisältyy lopullisia palkkioita koskevat säännöt. Colorado on yksi näistä valtioista. Coloradon työvoiman ja työllisyyden osasto, työnjako, hallinnoi Coloradon lopullisia palkkakirjoja.
Henkilöllisyystodistus
Colorado on valtio, joka tarkoittaa, että työnantajan tai työntekijän ei tarvitse ilmoittaa irtisanomisesta tai syystä. Harvoissa tapauksissa voidaan soveltaa poikkeuksia. Esimerkiksi työnantaja ei voi irtisanoa syrjivistä syistä, kuten iästä, uskonnosta, sukupuolesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta, tai syistä, jotka rikkovat yleistä järjestystä, kuten jos työntekijä esittää työntekijän korvausvaatimuksen tai uhkaa esittää asian.
Työnantajan irtisanominen
Jos Coloradon työnantaja lopettaa työntekijän, työnjako edellyttää, että hän maksaa välittömästi palkkaa. Muutamia poikkeuksia sovelletaan. Jos työnantajan palkanlaskentatoimisto, joka on vastuussa palkkasummien tarkastamisesta, ei ole käytettävissä erottamispäivänä, palkat maksetaan kuudennen tunnin kuluttua siitä, kun osasto on toiminut. Jos palkka- ja kirjanpito-osasto on toimipaikan ulkopuolella, palkkoja maksetaan enintään 24 tuntia laitoksen seuraavan säännöllisen työpäivän alkamisen jälkeen. Maksu voidaan suorittaa työmaalle tai työnantajan paikalliselle toimipisteelle tai postittaa työntekijän viimeiseen tunnettuun osoitteeseen. Työnantaja valitsee maksupaikan. Jos lähetyslähetys lähetetään, se on postitettava tietyn ajan kuluessa.
Työntekijöiden irtisanominen
Jos työntekijä sulkeutuu tai eroaa, palkka johtuu hänen seuraavasta säännöllisesti maksettavasta palkkapäivästään. Työnantaja voi suorittaa maksun sekillä, käteisellä tai suoralla talletuksella. Coloradon työryhmä näkee työntekijän, joka ei näy töissä, kuten on suunniteltu lopettamaan tai erosi.
Sallitut vähennykset
Työnantaja voi tehdä sallitut vähennykset työntekijän lopullisesta palkasta. Jos esimerkiksi palkattu työntekijä lopettaa työnantajan, hän voi maksaa hänelle vain palkka-ajalla työskennellyt päivät hänen täyden palkkansa sijasta. Jos irtisanottu työntekijä on velkaa rahalle tai omaisuudelle työnantajalle, työnantaja voi vähentää velkansa arvon lopullisesta palkkastaan. Coloradon työnantajilla on 10 kalenteripäivää erottamispäivän jälkeen tarkistaa uskotun omaisuuden arvo ja muokata palkanlaskentatilejä ennen palkkojen maksamista.
näkökohdat
Päättyneet työntekijät, jotka eivät saa asianmukaisia korvauksia lopullisista palkkioista, voivat ottaa yhteyttä Coloradon työryhmään. Ryhmä toimii välittäjänä työnantajan ja työntekijän välillä. Sillä ei kuitenkaan ole oikeudellista toimivaltaa määrätä palkkojen maksamista. Jos sovittelu osoittautuu epäonnistuneeksi, osasto voi antaa työntekijälle lisävaihtoehtoja, kuten oikeusjuttu.
