Globalisaatioprosessi viittaa kansallisten talouksien sulautumiseen kansainvälisellä tasolla. Tämä on johtanut työvoimakulttuurin muuttumiseen maissa. Globalisaation myönteisiä vaikutuksia työntekijöihin voidaan havaita lisääntyvillä elintasoilla maissa. Lisäksi tiettyjen alueiden työntekijät voivat matkustaa ja tehdä parempaa työtä muissa maissa. Globalisaatio on myös lisännyt työntekijöiden sosiaalista tietoisuutta ja lisännyt heidän ammatillisia pyrkimyksiään.
Lisääntynyt elintaso
Talouksien globalisaatio on edistänyt kansainvälisten yritysten kehitystä. Ihmisten harjoittamien tavaroiden kysyntä on vähitellen lisääntynyt ja yritykset ovat laajentaneet tuotantoaan muihin valtioihin. Kansainvälisen valuuttarahaston toimitusjohtaja Michel Camdessus ilmoitti vuonna 1996, että tämä on lisännyt tuloja ja nostanut elintasoa maailmanlaajuisesti, koska työllisyys ympäri maailmaa kasvaa. Esimerkiksi muiden maiden ja kansainvälisten yritysten kaupallisen edun vuoksi Kiina on onnistunut lisäämään keskiluokan väestön tuloja maassaan. Aasian valtio on onnistunut lisäämään työllisyyttä ja maksuja suosimalla ulkomaisten yritysten tuotantolaitosten perustamista.
Vapaa liikkuvuus
Globalisaatioprosessi on johtanut Euroopan unionin luomiseen - 27 Euroopan maan organisaatioon, jossa on yhtenäiset taloudet ja vapaa liikkuvuuspolitiikka. Jäsenmaiden kansalaiset voivat matkustaa vapaasti mihin tahansa määräpaikkaan organisaatiossa samalla kun he pyrkivät ammatillisiin tavoitteisiin. Tämä lisää työllistymismahdollisuuksia ja motivoi työntekijöitä etsimään korkeampia tuloja.
Sosiaalinen tietoisuus
Viestinnän globalisaation avulla työntekijät saavat tietoa oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan. Maahanmuuttajat kehittyneessä maailmassa ovat usein joutuneet väärin ja syrjineet työnantajia heidän alkuperänsä vuoksi. Maailmanlaajuiset viestintäpalvelut, kuten media ja Internet, tarjoavat työntekijöille mahdollisuuden tutustua heidän oikeudellisiin ja sosiaalisiin vapauksiinsa ja puolustaa heitä.
Ammatillinen Aspiraatio
Kehitysmaiden työntekijät tietävät paremmin koulutuksen edut. Monet työntekijät osallistuvat yliopistoihin ammatillista kehitystä jatkamalla. Ihmiset osallistuvat myös koulutukseen, kuten seminaareihin ja koulutustilaisuuksiin, jotta he voivat olla työllistyvämpiä. Taloustieteilijä Martin Carnoy Stanfordin yliopistosta osoittaa, että globalisaatio on antanut yksilöille mahdollisuuden osallistua yliopistoihin ja löytää parempia työllistymismahdollisuuksia. Taloustieteilijä toteaa, että globalisaatio arvioi eri tyyppisiä tietoja ja kannustaa tavallisia työntekijöitä tutkimaan monimutkaisempia aiheita, kuten kirjanpitoa, liiketoimintaa ja muita.
