Yritysten johtajat ja omistajat etsivät usein tapoja motivoida työntekijöitään. Usein käytetään kannustimia, kuten palkankorotuksia tai loma-aikaa. Incentive Stock Options, nimeltään ISO, on toinen suosittu vaihtoehto. Annetaan työntekijöille mahdollisuus omistaa osakkeita yrityksessä auttaa heitä tuntemaan itsensä olennaiseksi osaksi toimintaa ja voi lisätä tuottavuutta. Kysymyksiä ilmenee siitä, voiko S-yhtiö antaa ISO-standardeja.
S Yritykset
S-yhtiöt ovat yrityksiä, jotka ovat tehneet sisäisen tullikoodeksin mukaisesti virallisen valinnan verotettavaksi eri tavalla kuin tavallinen C-yhtiö. Verosäännökset mahdollistavat S-yhtiöiden välttää maksamasta yritysverotusta. Sen sijaan tulot kulkevat yrityksen kautta ja raportoidaan osakkeenomistajien henkilökohtaisen tuloveron palautuksista. Vastineeksi suotuisalle verotukselliselle asemalle S-yhtiön on täytettävä valtion lain ja sisäisen tulopalvelun asettamat tiukat säännöt. S-yhtiöillä voi olla vain rajoitettu määrä osakkeenomistajia (100 liittovaltion sääntöjen mukaan tammikuusta 2011). Lisäksi S-yritykset voivat laskea liikkeelle vain yhden luokan.
Yhden luokan varastosäännöt
Pomonan Kalifornian osavaltion ammattikorkeakoulun julkaiseman kirjanpidon mukaan kaikkien jäljellä olevien osakkeiden on "annettava samanlaiset oikeudet tuottoon jakamisen ja selvitystilan aikana." Frascona.com erottaa eri osakelajit. C-yhtiössä osakelajit voivat antaa oikeuksia saada tuloja ennen kuin eri osakelajien haltijat ovat sijoittautuneet haluttuihin ja tavallisiin osakkeisiin. S Yhtiöt eivät voi antaa etuoikeutettuja ja yhteisiä osakkeita, mutta niin kauan kuin ne pysyvät sääntöjen rajoissa yhden ainoan osakelajin osalta, S-yhtiö voi pystyä antamaan kannustinperusteisia osakeoptioita.
Kannustinvaraston vaihtoehdot
ISO-suunnitelmien on oltava yhtiön hallituksen ja osakkeenomistajien hyväksymiä. Yhtiö antaa työntekijöille mahdollisuuden hankkia osakkeita, kun ne noudattavat yhtiön ISO-suunnitelmassa esitettyjä sääntöjä ja määräyksiä. Työntekijät, joilla on ISO, voivat lykätä osakkeiden veroja, kunnes osakkeet myydään.
ISO- ja S-yhtiöt
S-yhtiön on noudatettava ISO-suunnitelman toteuttamista koskevia sääntöjä, jotka koskevat yksittäistä osakelajia. S-yhtiön on varmistettava, että ISO ei johda siihen, että yhtiö ylittää sallittujen osakkeenomistajien lukumäärän, ja ISO-osakeomistuksessa olevien osakkeiden on oltava samat kuin muiden osakkeenomistajien hallussa olevat osakkeet, jotta ei rikota yksittäisten osakkeiden lukumäärää. varastossa. On parempi tehdä virhe varovaisuussyistä: S-yhtiön aseman menettäminen voi johtaa yritysten voittojen taannehtivaan verotukseen. Lukijoiden on puhuttava alueensa ammattilaiselle, kuten asianajajalle tai tilintarkastajalle, ennen kuin he antavat ISO: n S-yhtiölle.
