Vapaaehtoisina hallituksen jäsenet palvelevat hallituksissa ilman työsopimuksia, mutta voittoa tavoittelematon jäsen odottaa jäsenten päättyvän. Hallituksen jäsen voi erota monista syistä, mukaan lukien uudet työpaikat, jotka aiheuttavat eturistiriitoja hallintopalvelun kanssa, jättäen alueen tai jatkuvan erimielisyyden organisaation suuntaan. Hallituksen jäsentä voidaan jopa pyytää eroamaan, jos hän esimerkiksi jää vaille hallituksen kokouksia. Kun teet niin, ryhdy toimiin eroamaan ilman siltoja - sinun täytyy ehkä työskennellä samojen ihmisten kanssa tulevaisuudessa.
Tyhjennä ilma ennen kuin päätät irti. Puhu hallituksen johtajien kanssa huolenaiheista, joita sinulla on organisaation suunnasta tai tunteista, joita sinulla on olemasta tehottomia tai alikäyttöisiä hallituksen jäsenenä, tai muista syistä eroamaan. Keskustelu voi auttaa muuttamaan tilannetta tai ehkä estämään eronne ottamasta täyttä lautaa yllätyksenä.
Tarkista voittoa tavoittelemattomat ohjesäännöt ohjeista lentokoneen eroamisesta. Useimmat yksinkertaisesti pyytävät kirjallista kirjettä, jossa on eroaminen, kuten Juneau County, Inc: n edistyneen johtajuusohjelman ohjesäännössä, joka kuuluu seuraavasti: "Jokainen johtaja voi erota milloin tahansa ilmoittamalla siitä kirjallisesti Johtajan tai sihteerin eroaminen johtajan toimesta tulee voimaan kyseisessä ilmoituksessa mainittuna ajankohtana, ja jollei siinä toisin mainita, tällaisen eroamisen hyväksyminen ei ole tarpeen sen tehokkuuden varmistamiseksi."
Pyydän anteeksi, että et ole voinut seurata sitoumuksia, jos olet ollut poissa hallituksesta. Näytä, että jaat edelleen kiinnostusta voittoa tavoittelemattomaan työhön hyväksymällä yhden täsmällisemmän tehtävän ennen eroamista.
Kirjoita kirje hallitukselle, jossa selität sijaintisi, jos eroatte, koska olet eri mieltä suuresta organisaatiopäätöksestä. Blue Avocado suosittelee kirjeen lukemista ääneen viimeisimmässä hallituksen kokouksessa ja pyytämällä, että se kirjoitettaisiin hallituksen pöytäkirjaan. Tämä sallii hallituksen jäsenten poissaolon lukemaan kommenttisi ja jättää keskustelun, joka voi auttaa ohjaamaan tulevaa hallitusta.
Kerro hallituksen puheenjohtajalle erottamisesta ensin, sitten toimitusjohtaja, sitten koko hallitus, Blue Avocadon mukaan. Jos osallistut vielä yhteen hallituksen kokoukseen, tuo evästeitä tai jotain muuta hyvää tahtoa. Tee viimeiset sanat hallituksen jäsenille, jotka vaikuttavat myönteisesti siihen ja organisaation tehtävään.
vinkkejä
-
Aseta eroamispäiväsi kirjallisesti, joten on selvää, kun et ole enää hallituksen jäsen. Tämä suojaa sinua, jos tulevaisuudessa ilmenee ongelma, johon kuuluu roolinne hallituksen jäsenenä.
