Miten palkkojen nousu vaikuttaa kokonaistarjontaan?

Sisällysluettelo:

Talouden kokonaistarjonta on tiettynä ajankohtana mitattuna tietyllä hintatasolla tuotettujen tavaroiden ja palvelujen määrä. Tuotantokustannusten muutokset, jotka sisältävät työvoiman ja raaka-aineiden kustannukset, vaikuttavat pitkäaikaisiin ja lyhyen aikavälin kokonaistarjontaan.

Merkitys

Kokonaistarjonta yhdessä kokonaiskysynnän kanssa mittaa talouden todellista bruttokansantuotetta (BKT). Reaalinen BKT on kaikkien talouden tuottamien tavaroiden ja palveluiden arvo tietyllä ajanjaksolla, joka on oikaistu inflaatiolla. Taloustieteilijät mittaavat kuluvan vuoden BKT: tä käyttämällä ennalta määrätyn perusvuoden hintoja. BKT on taloudellisen tuotoksen mittari ja se on osoitus talouskasvusta tai talouden supistumisesta. Muutokset kokonaistarjonnassa voivat auttaa taloustieteilijöitä määrittämään, onko talous kasvamassa tai supistumassa.

Lyhyen aikavälin kokonaistarjonta

Lyhyen aikavälin kokonaistarjonta (SRAS) on kokonaistarjonta, joka alkaa, kun tavaroiden ja palvelujen hintataso kasvaa, mutta tuotantopanokset, kuten palkat ja raaka-aineet, pysyvät vakaina. SRAS päättyy, kun tuotantopanosten hinnat nousevat samaan prosenttiosuuteen kuin hintataso kasvaa. Kun palkat nousevat, SRAS pienenee ja palkat laskevat, SRAS kasvaa.

Pitkän aikavälin kokonaistarjonta

Pitkän aikavälin kokonaistarjonta (LRAS) on mitta koko tavaroiden ja palvelujen todellisesta tuotannosta täystyöllisyystasolla ja kun palkat reagoivat hintatasoihin tai muuttuvat niihin. Taloustieteilijät yleensä kuvaavat täystyöllisyyttä ajankohtana, jolloin työttömyysaste on 5,5 prosenttia tai pienempi ja kun maan kapasiteetin käyttöaste on 85 prosenttia tai enemmän. Merkittävät tekijät pitkän aikavälin kokonaistarjonnan palkkojen vaikutuksille ovat työmarkkinoiden määrä ja laatu.

Muutokset LRAS-järjestelmässä

Alhaisen työttömyyden aikana työmarkkinat ovat pienet. Tämä kannustaa usein työnantajia tarjoamaan korkeampia palkkoja houkutellakseen parhaiten päteviä hakijoita. Koska työssäkäyvien määrä vähenee, LRAS vähenee. Korkean työttömyyden aikoina työnantajien ei tarvitse välttämättä tarjota palkkoja, jotka houkuttelevat parhaiten päteviä hakijoita, koska työmarkkinat ovat suhteellisen suuret. Kun työllistettävien ihmisten määrä kasvaa, LRAS kasvaa.

Miten lasketaan työntekijän elinkustannusten nousu

Vuonna 2017 elinkustannusten nousu oli keskimäärin 2 prosenttia. Tämä tarkoittaa, että kuluttajien oli maksettava 2 prosenttia enemmän samoista tavaroista ja palveluista. Koska saman elämän ylläpitäminen maksaa enemmän, voit harkita työntekijöiden palkkamuutosten vastaamista. Ensin opit laskemaan tämän nousun.

Suorien palkkojen ja palkkojen ja epäsuorien palkkojen ja palkkojen väliset erot

Yrityksellä on kaksi perusvaihtoehtoa työntekijän korvaamiseksi, ja eron ymmärtäminen voi auttaa sitä säästämään alimmalla rivillä. Yhtiö voi analysoida, mitä etuja se voi ostaa edullisemmin kuin työntekijä voi ostaa. Jos yritys tarjoaa nämä edut, se voi hyötyä näiden kahden kustannuksen välisestä erosta.

Mikä on erotus palkkojen ja palkkojen jatkumisen välillä?

Työn menettäminen äkillisesti lomautuksen tai palkkakirjan saamisen vuoksi, joka johtuu suuresta sairaudesta, joka pitää sinut poissa toimistosta, voi vaarantaa perheen taloudellisen tilanteen, varsinkin jos tuodaan suurimman osan kotitalouden tuloista. Vakuutusmaksun tai palkkojen jatko-vakuutus voi auttaa täydentämään ...