Master-organisaatiokaaviot ovat diagrammeja, joilla dokumentoidaan yritysten rakennetta. Organisaatiokaaviot voivat olla yleisiä tai yksityiskohtaisia, riippuen kaavion käyttötarkoituksesta johdon toimesta.
Hierarkian hallinta
Hallintahierarkiat näkyvät yleensä organisaatiokaavioissa. Tämä auttaa johdon työntekijöitä ymmärtämään, kuka he raportoivat ja mihin he saavat suunnitelmia hankkeissa.
Osaston rakenne
Master-organisaatiokaaviot merkitsevät jokaisen yrityksen osaston ja ilmoittavat, miten ne ovat yhteydessä toisiinsa yhtiön osastoon. Ei ole rajoituksia siitä, kuinka monta osastoa voidaan luetella organisaatiokaavioissa.
Liiketoiminnan suunnittelu
Yritykset käyttävät master-organisaatiokaavioita uusien toimintojen suunnitteluun ja suunnitteluun tuotteille ja palveluille. Osastoja voidaan siirtää kaaviossa, jotta ne pystyvät parantamaan työntekoa uusille toiminnoille.
Työntekijöiden tasot
Työntekijöiden työpaikkojen tasot ja tehtävät voidaan luetella pääorganisaatiokaaviossa, jossa tarkastellaan kunkin osaston työntekijöiden määrää ja taitoja. Johtajat voivat myös luetella täällä määrittääkseen, kuinka monta suoraa raporttia esimiehellä on osastollaan.
Työvoiman suunnittelu
Organisaatiokaaviot voivat auttaa yrityksen henkilöstöä uusissa toiminnoissa tai vähentämään henkilöstön määrää osastossa. Työvoiman suunnittelu varmistaa, että yritys ei ole työllistetty ja pysyy kannattavana.
