Vain muutaman vuoden ajan palkka, joka maksoi viihtyisästä elämäntavasta, voi tulla liian vähän loppujen saavuttamiseksi. Siksi eläkeläiset, jotka ovat riippuvaisia sosiaaliturvasta tai eläkkeistä, perustuvat elinkustannusten sopeuttamiseen tai COLA: iin. Esimerkiksi sosiaaliturvalaitos käytti erityistä kaavaa elinkustannusten nousun määrittämiseksi vuonna 2017 2 prosenttiin. Tämä menetelmä inflaation pysyttämiseksi voi auttaa myös yrityksiä.
Mikä on COLA?
COLA auttaa työntekijöitä pysymään elintasossa. Toisin kuin perinteiset korotukset, työnantajat eivät perustu tämän korotuksen ansioihin. Sen sijaan kaikki työntekijät saavat tämän oikaisun. Se auttaa heitä saamaan samat tavarat ja palvelut kuin silloin, kun heidät ensin palkittiin.
COLA: t eivät tyypillisesti ole satunnaisia eivätkä välttämättä ole samat kaikille alueille. Vaikka SSA käyttää kiinteää prosenttiosuutta koko kansakunnassa, voit halutessasi säätää työntekijöiden tuloja alueellasi tapahtuvien elinkustannusten perusteella.
Miksi yritykset käyttävät COLA: ita
Julkiset eläkkeet ja SSA käyttävät COLA: ita pitämään eläkeläisiä kiinteissä tuloissa mustana. Vaikka työntekijät eivät ole kiinteissä tuloissa ja voit jättää etsimään parempia palkkioita, voit halutessasi tarjota säännöllisesti COLA: ia pitääkseen heidät ympäriinsä.
Liikevaihto voi olla yrityksille kallista. Mitä enemmän sinun täytyy kouluttaa uutta henkilökuntaa, sitä enemmän vietät joka kerta, kun joku lähtee etsimään parempaa asemaa. Jos yrityksesi ei pysty tarjoamaan kilpailukykyisimpiä palkkasi alueellasi, voit harkita COLA: ta, jotka auttavat houkuttelemaan ja säilyttämään lahjakkuutta.
Siirrä työntekijät COLA: iden avulla
Voit myös käyttää COLA: ta, jos haluat suuren työntekijän siirtymään toimistosta toiseen kalliissa osassa maata. Esimerkiksi, jos toivot, että siirrät parhaan myyjän Dallasista, Texasista San Franciscoon, Kaliforniassa, sinun täytyy tehdä se vaivan arvoista. Varmista, että hänelle tarjottu korotus korvaa elinkustannusten nousun.
Jos työntekijä ottaa enemmän vastuuta, sinun on laskettava COLA ensin. Sitten voit antaa hänelle oikean prosenttiosuuden korotuksesta korjatun palkan yläpuolella. Näin varmistat, että korvaat tasapuolisesti henkilöstön jäsenelle ja että hän palkitsee palkkansa uudesta alueestaan.
Kuvittele esimerkiksi, että työntekijä tekee nykyisestä roolistaan 60 000 dollaria, ja päätät, että elinkustannusten säilyttäminen uudessa kodissaan vie 70 000 dollaria. Aiot antaa hänelle 10 prosentin korotuksen kampanjaan. Maksat hänelle 77 000 dollaria vuodessa.
Miten määritetään COLA: t
Jotkut työnantajat päättävät yksinkertaisesti seurata SSA: n suositusta COLA: ille. Tämä on kuitenkin kansallinen keskiarvo, joka on ominaista eläkeläisten tarpeisiin. Jos haluat mukauttaa COLAn paremmin työntekijöiden tarpeisiin, voit käyttää kuluttajahintaindeksiä. Tämä indeksi mittaa inflaatiota.
Työtilastotoimisto julkaisee kuluttajahintaindeksiä koskevia tilastoja. Toimisto käyttää neljää pääluokkaa hinnankorotusten hajottamiseksi: kaikki tuotteet, ruoka, energia ja kaikki tavarat paitsi ruoka ja energia. Sivusto tarjoaa myös tietoa asuntojen hinnoista ja kuukausitiedoista.
Jos olet huolissasi asuinkustannuksistasi alueella, voit käyttää sivuston alueellisia tietoja, joista löydät tietoa elinkustannuksista väestölaskenta-alueilla, osavaltioissa ja metropoksissa.
Käytä palkankorotuslaskuria
Vaikka voit laskea laskimen ja yrittää tehdä matematiikan itse, online-elinkustannuslaskurit voivat tehdä työn puolestasi. Jos haluat nähdä, kuinka paljon sinun on maksettava työntekijälle sama elintaso uudessa kaupungissa, voit käyttää CNN Moneyin elinkustannuslaskinta. Syötä vain nykyinen palkka ja kaupunki saadaksesi vastauksen.
American Institute for Economic Researchilla on palkankorotuslaskuri, joka vertaa aiempia kustannuksia kuluvaan vuoteen. Voit tarkastella taaksepäin 1913 asti nähdäksesi, mikä summa olisi nykypäivän dollareissa.
