Organisaatiorakenteen historiaa voidaan käyttää selittämään suurta osaa maailmasta, jossa asut tänään. Organisaatiot muodostavat suuren osan sosiaalisesta todellisuudesta, jota ihmiset käsittelevät jokapäiväisessä elämässään. Hallitusten ja yritysjärjestöjen välillä nämä rakenteet muokkaavat ja muuttavat kaikkien ihmisten asemaa kaikkialla maailmassa. Organisaatioiden historian ymmärtäminen tarkoittaa ihmisen sivilisaation historian ja kehityksen ymmärtämistä.
keskittäminen
Organisaatioiden historia on pitkään ollut pitkälti keskittämisen ja valvonnan historia. Tämä muutos näytti ottavan entistä suuremman merkityksen teollisen vallankumouksen jälkeen, joka pyyhkäisi maailman 1800-luvulla ja 20-luvun alussa. Suuret yritysjärjestöt tulivat hallitsemaan maailman taloutta ja käyttivät valtavia pääomia suurten kaupallisten yritysten rahoittamiseen. Hallitukset vastasivat luonteeltaan suuria keskitettyjä sääntelyelimiä ja sosiaalihuolto-ohjelmia.
hajauttaminen
Vähitellen, toisen maailmansodan jälkeen, uudenlaista rakenteellista kehitystä tuntui voimistuvan organisaatioiden yli. Mallista tuli hajauttaminen, jossa päätöksentekoprosessi siirretään pienemmille itsenäisille yksiköille suuren keskusvalvonnan sijasta. Pienemmät organisaatiot saivat etua suuriin organisaatioihin post-teollisessa taloudessa, koska ne olivat nopeampia reagoimaan muutoksiin ja dynaamisuuteen. Hallitukset vastasivat luonteeltaan luonteeltaan, siirtämällä enemmän hallintoa paikallisille viranomaisille uudessa federalismin piirissä.
globalismi
Kun tekniikka on parantunut, organisaatiot ovat yleistyneet globaalisti. Molemmat kuljetusteknologian ja viestintäteknologian kierrokset ovat mahdollistaneet tämän. On myös tavallista, että myös pienyritysten organisaatio työllistää työntekijöitä ympäri maailmaa. Myös hallitusten järjestöt ovat muuttuneet luonteeltaan maailmanlaajuisemmiksi ja tekevät yhteistyötä keskenään maailman elinten, kuten Yhdistyneiden Kansakuntien ja Kansainvälisen valuuttarahaston kautta.
lait
Kun ne ovat kehittyneet, organisaatiot ovat yleensä pyrkineet asettamaan itselleen tai asettaneet heille yhä suurempia rajoituksia, joiden tarkoituksena on estää väärinkäyttö. Useimmat maailman hallitukset väittävät ainakin toimivan perustuslain mukaisesti, joka rajoittaa heidän valtuuksiaan ja antaa kansalaisilleen tiettyjä oikeuksia. Myös yrityksiä rajoittaa eri maiden lakit, jotka määrittelevät tiettyjä organisaatiomuotoja, kuten yhtiö ja sen hallitus.
