Ammattiliittojen käyttöönotto ja nousu ovat vaikuttaneet dramaattisesti organisaatioiden suhteisiin työntekijöihin.Vaikka jotkut sanovat, että ammattiyhdistyksillä on monia myönteisiä vaikutuksia työelämään ja työllisyyteen, toiset pitävät unionissa myös selvästi kielteisiä vaikutuksia.
Palkkaefektit
Yksi ammattiliittojen keskeisimmistä vaikutuksista on vaikutus korkeampiin palkkoihin, lyhyempiin tunteihin ja laajempiin luontoiseduuksiin Microsoftin Encarta-online-tietosanakirjan mukaan vuonna 2009.
Työolot
Ammattiliitot, joilla on laillinen oikeus lakkoihin ja työehtosopimusten tekemiseen, voivat varmistaa, että yritykset säilyttävät työntekijöilleen turvalliset ja oikeudenmukaiset työolot. Unionin sopimukset yhdessä hallituksen asettamien sääntöjen kanssa asettavat normit työntekijöiden kohtelulle kaikilla toimialoilla.
Tuottavuusvaikutukset
Amerikkalaisen Progress-keskuksen vuoden 2008 kertomus, joka tunnistaa itsensä "progressiiviseksi" poliittisesti, sanoo, että ammattiyhdistystyöntekijät voivat tuottaa enemmän tuottavuutta kuin heidän ammattiliitonsa ulkopuoliset.
Kustannusvaikutukset
Heritage-säätiön mukaan, joka tunnistaa itsensä konservatiiviseksi poliittisesti, ammattiliittojen valta lisätä työntekijöiden palkkoja on työnantajien kustannusten kasvun sivuvaikutus. Tämä voi vaikuttaa suoraan kuluttajahintoihin, mikä voi aiheuttaa yrityksen menettämisen.
Sijoitusvaikutukset
Työnantajan kustannuksiin kohdistuvista vaikutuksista on seurauksena unionin työnantajien haluttomuus tehdä merkittäviä investointimahdollisuuksia. Koska osa sijoitusten tuotosta on jaettava ammattiyhdistyksen työntekijöille, investoinnit ja T & K-kannustimet vähenevät työnantajille.
