Vaikka ammattiliitot takaavat jäsenilleen korkeammat palkat ja lisääntyneen työturvallisuuden, ne aiheuttavat myös monia tahattomia haittavaikutuksia koko taloudelle. Ammattiliittojen olemassaolo ja kasvu voivat osaltaan lisätä työttömyysastetta, lisätä rodullista eriarvoisuutta tuloissa ja vähentää teollisuuden kasvua.
Työvoimaliittojen kielteiset vaikutukset työllisyyteen
Rajoittamalla alan työntekijöiden määrää ammattiliitot vähentävät olennaisesti työvoiman tarjontaa ja siirtävät työvoiman tarjonnan käyrää ylöspäin. Tämän seurauksena ammattiliittojen olemassaolo lisää keskimääräistä palkkaa, joka on luonnollisesti markkinoilla vallitsevan tason yläpuolella. Uusien työvoiman tarjonta- ja kysyntäkäyrien risteys tapahtuu kuitenkin myös alhaisemmalla työllisyysasteella. Näin ollen työttömyysaste on korkeampi, sillä pääasiassa yritykset voivat varaa palkata vähemmän työntekijöitä.
Liikearvon ja kasvun väheneminen
Nostamalla keskimääräistä palkka- ja etuuspakettia luonnollisen markkinatason yläpuolella, ammattiliitot vaikuttavat haitallisesti niiden yritysten ja toimialojen voittomarginaaliin, joihin ne vaikuttavat. Työvoimakustannusten ja kannattavuuden vähenemisen myötä ammattiliitot voivat myös hidastaa yritysten ja lopulta koko teollisuuden kasvua.
Tulojen eriarvoisuuden kasvu
Koska vähemmistöt ovat yleensä suhteettomasti edustettuina ammattijärjestöissä, ammattiliittojen kasvu voi myös johtaa korkeampiin tulojen eroihin. Ammattiliitot eivät ainoastaan lisää työntekijöiden keskimääräisiä palkkoja, vaan ne myötävaikuttavat myös korkeampaan työttömyysasteeseen niiden keskuudessa, jotka eivät ole jäseniä. Niinpä ammattiliitot voivat alentaa keskimääräisiä palkkoja ja alentaa työllisyysasteita vähemmistöjen keskuudessa.
