Uudet yrittäjät, jotka tulevat ensimmäiseen loma-aikaansa, voivat haluta palkita työntekijöitä ylimääräisellä palkkio-bonuksella. Yleensä loma-palkka vastaa ylityökorvausta. Useimmissa yrityksissä standardi on maksaa työntekijöille puolitoista kertaa normaalia tuntipalkkaa. Palkattujen työntekijöiden osalta palkka jaetaan tyypillisesti neljäkymmentäyhdeksän ja viidenkymmenen viikon välillä, neljäkymmentä tuntia viikossa. Loma-palkka voidaan maksaa sekä kokoaikaisille että osa-aikaisille työntekijöille.
Laske työntekijän tuntipalkka. Esimerkiksi palkattu työntekijä, joka ansaitsee 30 000 dollaria vuodessa, ansaitsi 15,31 dollaria tunnissa tai 612,40 dollaria viikossa neljänkymmenen yhdeksän viikon aikana.
Kuva lomapäivästä tuntihinnasta. Käyttämällä yllä olevaa esimerkkiä työntekijä, joka ansaitsee 30 000 dollaria vuodessa, saa 15,31 dollarin tuntimäärän. Kerro 15,31 dollaria 15 prosentilla saavuttaaksesi 22,97 dollarin summan.
Kerro loma-palkka siihen, kuinka monta tuntia työntekijä työskentelee loman aikana. Jos työntekijä työskentelee kahdeksan tuntia lomalla, kuten kiitospäivänä, uudenvuodenpäivänä tai heinäkuussa, työntekijä ansaisi 22,97 dollaria tunnissa kahdeksan tuntia tai 183,76 dollaria.
