Työtuntien prosenttiosuus on tosiasiallisesti työtuntien lukumäärä jaettuna tietyn ajanjakson käytettävissä olevilla kokonaistoimituksilla. Työnantajat ja työntekijät voivat käyttää tätä laskentaa auttaakseen arvioimaan työntekijän elämänlaatua ja työ- ja yksityiselämän tasapainoa. Lisäksi kun työtuntien prosenttiosuus nousee tiettyjen tasojen yläpuolelle, työntekijä voi tulla vähemmän tuottavaksi, kun hän alkaa kokea palava tekijä.
Määritä työaikojen lukumäärä palkka-aikana. Tavallisesti työtunneista löytyvät työtunnit. Palkattujen työntekijöiden tulisi seurata palkkajakson aikana todellisia työtunteja. Oletetaan esimerkiksi, että olet työskennellyt 45 tuntia maksuaikana.
Määritä tosiasiallisten tuntien määrä palkka-aikana. Oletetaan esimerkiksi, että yritys maksaa joka viikko. Kerro tuntien lukumäärä päivässä palkka-ajan päivien lukumäärällä. Saman esimerkin jatkaminen, 24 kerrottuna 7: llä, on 168.
Jaa työtunnit palkka-ajan todelliseen tuntien määrään. Sama esimerkki jatkuu, 45 jaettuna 168: lla ja kerrotaan 100: lla 26,8 prosenttia. Tämä luku edustaa prosenttiosuutta palkkatyön aikana.
