Työterveys- ja työturvallisuusvirastolla OSHA: lla on standardi, jonka mukaan työnantajien on koulutettava työntekijöitä tunnistamaan ja välttämään vaaralliset olosuhteet työympäristössä. Johdonmukainen turvallisuuskoulutus on säännöllisesti tehokas tapa lisätä tietoisuutta turvallisuusriskeistä ja estää onnettomuuksia ja vammoja. Pysäytys viittaa tyypillisesti työn pysähtymiseen, mutta turvallisuuskoulutuksen tapauksessa seisokki on aika, joka ei ole työpäivänä turvallisuuden opetuksessa.
Tarvittavat kohteet
-
Asiaankuuluva turvallisuusaihe
-
Tarkoitettu tarkoitus
-
Esityslista tai rakenne
-
Osallistumissivu
-
Turva-aiheen osiot
Laadi esityslistalle esityslista tai rakenne. Esityslistaan voi sisältyä kaikkien osallistujien vahvistaminen, esittelyn esittelyn ja tarkoituksen esittely, aiheen koulutuksen tarkistaminen, ryhmän tarkastaminen työtilanteissa turvallisuusriskien varalta tarkistuslistan avulla, turvallisuustietojen kerääminen ryhmältä, tarkistaminen tiedot ryhmästä, keskustelemalla ratkaisuista, toteuttamalla toteutettavien turvallisuusratkaisujen seuranta ja lopetetaan pysäytyskokous.
Tarkastellaan turvallisuusaiheita ja tutkitaan niitä, etsimällä siitä koulutusta koskevia tietoja ja valmistelukoulutusmateriaaleja. OSHA: lla on runsaasti koulutusresursseja osoitteessa www.osha.gov. Valmistele aihepiiriin kuuluvia materiaaleja, jotta työntekijät voivat kokouksen jälkeen vahvistaa koulutusta ja turvallisuutta.
Suunnittele seisomiskokous ja vahvista osallistujia. Anna ihmisten tietää, missä ja kuinka kauan kokous on. Julkaise esityslista. Johtamisen ja valvojien tulisi olla tietoisia ja tukevat turvallisuuskoulutusta.
Onko osallistujilla aikataulun mukaan allekirjoitettava läsnäololomake, jossa on turvallisuuskoulutuksen aihe, koulutuksen päivämäärä ja kouluttajan nimi. Avaa kokous esittelemällä aihe ja ilmoittamalla kokouksen tarkoitus (t). Tarkoituksiin voi sisältyä esittely yhtiön sitoutumisesta turvallisuuteen, turvallisten työpaikkakäytäntöjen ja -olosuhteiden tunnistamiseen ja vähentämiseen sekä turvallisuuden lisäämiseen.
Tarkasta aihe ryhmässä, ja tarkista sitten ryhmätarkistustyöalueet, jotta voit tunnistaa vaaroja tarkistuslistalta. Käytä tarkistuslistoja keskustella ratkaisuista ja toteuttaa seuranta.
Antakaa työntekijöille aihepiiriin kuuluvia esitteitä kokouksen jälkeen ja sulkekaa seisokki, jossa on yleiskatsaus koulutukseen ja mitä seuraavaksi tapahtuu turvallisuusaiheesta.
vinkkejä
-
Hanki työntekijöitä, jotka osallistuvat turvallisuuskoulutukseen pyytämällä heidän kokemuksiaan turvallisuudesta ja onnettomuuksista.
Suunnittele, että sinulla on säännöllinen turvallisuustekijä yritykselle tai teollisuudelle ominaiset turvallisuuskysymykset.
Dokumentoi kaikki turvallisuuskoulutus; koordinoida henkilöstöresursseja sekä turvallisuus- tai vaatimustenmukaisuuden johtajaa.
