Vuodesta 1998 lähtien FedEx on jatkuvasti esiintynyt Fortune-lehden luettelossa ”100 parasta yritystä Amerikassa.” Osa tästä tunnustuksesta perustuu siihen, että yritys tarjoaa kattavia etuja kaikille kokoaikaisille työntekijöille, mukaan lukien pakettien käsittelijät. Myös osa-aikatyöntekijöillä on pääsy useimpiin näistä eduista.
Terveydenhuollon kattavuus
Kokopäiväiset työntekijät voivat valita kolmesta lääketieteellisestä suunnitelmasta, jotka kaikki ovat Anthem Blue Crossin myöntämiä. Niihin kuuluvat kattavuus lääketieteellisiin ja reseptikuluihin; erot ovat työntekijän kustannuksissa ja taskukustannuksissa. Saatavilla on myös kaksi eri hammaslääketieteellistä suunnitelmaa sekä näköhuolto. Osa-aikatyöntekijöillä on myös mahdollisuus ostaa terveydenhuollon kattavuus kahdella lääketieteellisellä suunnitelmalla Starbridgein kautta sekä hammas- ja näkövakuutus.
Joustavat kulut
FedEx tarjoaa kaksi näistä suosituista ennakkomaksujärjestelmistä, joissa työntekijän tallettamat varat eivät sisälly verotettavaan tuloon. Terveydenhuollon takaisinmaksutiliä voidaan käyttää terveydentilaan liittyviin menoihin, ja riippuvainen hoitotukiohjelma tarjoaa varoja jokaisen huollettavan perheenjäsenen, myös eläkeläisten, päiväkotiin. Lisäksi FedExin työntekijät voivat saada alennuksia tietyissä päiväkodeissa. Työntekijöiden tulisi tarkistaa heidän henkilöstöosastollaan alueensa keskuksia.
Lisävakuutus
Työntekijöille on tarjolla useita lisävakuutusvaihtoehtoja, mukaan lukien henkivakuutus ja työkyvyttömyysetuudet ilman kokoaikaisia. Tarjolla on myös alennuksia tarjoavia ryhmäohjelmia, jotka ovat AFLAC: n syövän kattavuussuunnitelma ja lukuisat MetLifen palvelut, kuten pitkäaikaishoito, koti- ja autovakuutukset sekä oikeudelliset ja pankkipalvelut. On myös suunnitelma eläinlääkintäeläinten vakuutuksista.
eläke
Kaikki työntekijät ovat oikeutettuja käyttämään FedExin 401 (k) eläkesäästösuunnitelmaa, johon FedEx vastaa. Työntekijöiden maksut ovat ennen veroja ja ne voivat vaihdella 1-50 prosentista työntekijän korvauksesta. Lisäksi työntekijöiden osto-suunnitelma tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden ostaa FedEx-osakkeita suoraan verovelvollisilla vähennyksillä.
Lisäapu
FedEx helpottaa opetustukisuunnitelmansa etenemistä, jonka kautta yhtiö maksaa korkeakoulu- tai jatko-opintoihin liittyvän opetuksen työntekijän asemaan yrityksessä. Lisäksi on olemassa apurahaohjelma työntekijöille ja heidän huollettavilleen lapsille. Lisärahoitusapua lapsia hyväksyville työntekijöille tulee Adoption Benefit -ohjelma, jonka osuus adoptiokustannuksista on jopa 5000 dollaria. Toinen suosittu hyöty kattaa joitakin lähiliikennekustannuksia, joista on vähennetty julkisen liikenteen tai pysäköinnin ennakkomaksut, mukaan lukien kuljetuspalvelut julkisilla liikennevälineillä, kuten juna- tai pikaliikenneasema.
