Liittovaltion lain mukaan työntekijälle on maksettava laillinen vähimmäispalkka ja ylitöitä, joka on 1/2 kertaa normaalia palkkaa, kun hän työskentelee yli 40 tuntia viikossa. Joissakin olosuhteissa työntekijä voi olla vapautettu näistä palkkavaatimuksista, mutta et voi yksinkertaisesti muuttaa työntekijän palkkasuunnitelmaa tunnin palkkatasosta kiinteään palkkaan viikossa ja olla lain mukainen.
Executive Exemption
Työntekijälle ei tarvitse maksaa tunti- ja ylityökorvausta, jos hän on yrityksen johtaja. Voidakseen saada hänet on maksettava vähintään 455 dollaria viikossa vuodesta 2011 alkaen, ja hänen on vastattava yrityksen tai tietyn osaston hallinnoinnista. Hänen on myös ohjattava vähintään kahden muun kokopäiväisen työntekijän työtä, ja hänen on myös vastattava henkilöstöpäätöksistä, kuten palkkaamisesta tai työntekijöiden palkkaamisesta, tai hänellä on oltava merkittävä panos näihin asioihin.
Hallinnollinen vapautus
Jos työntekijä ei täytä toimeenpanovapautusta, hän voi olla hallinnollinen työntekijä. Työntekijälle on edelleen maksettava yli 455 dollaria viikossa, mutta hänen ei tarvitse olla merkittävää toimivaltaa, jota toimeenpaneva taho saa. Työntekijän on edelleen käytettävä harkintavaltaa ja riippumatonta tuomiota tärkeissä yhtiöasioissa, ja hänen on suoritettava toimisto- tai muu ei-henkilökohtainen työ. Työntekijät eivät ole vapautettuja ylityöstä ja vähimmäispalkkilakista. Työntekijä työskentelee tyypillisesti käsillään käyttäen energiaa ja taitoa.
Ammatillinen vapautus
Ammattilainen, jolla on edistyneitä tietoja tieteen tai oppimisen alalla, voi olla vapautettu ylitöistä ja vähimmäispalkka-asetuksista. Heidän asiantuntemuksensa on yleensä hankittu erityisellä pitkittyneellä opiskelukierroksella, kuten korkeakoulututkinto omalla alallaan. Heidän on suoritettava työtä, joka vaatii tätä tietämystä ja on luonteeltaan ensisijaisesti henkinen, ja sen on oltava vastuussa harkintavallan ja tuomion harjoittamisesta säännöllisesti heidän tehtävässään. Heille on myös maksettava vähintään 455 dollaria viikossa palkasta. Luova ammattilainen on vapautettu, jos heidän työnsä vaatii mielikuvitusta ja lahjakkuutta taiteellisessa tai luovassa alalla täyttämättä muita vaatimuksia.
Muut poikkeukset
Työntekijä voidaan vapauttaa tietokoneen työntekijänä, jos he täyttävät palkkavaatimukset ja käyttävät taitojaan tietokonejärjestelmien tai ohjelmistojen suunnitteluun ja toteuttamiseen säännöllisesti. Ulkopuoliset myyjät ovat vapautettuja vähimmäispalkasta ja ylitöistä, jos heidän ensisijaisena tehtävänä on varmistaa asiakkaiden maksamien tuotteiden tai palveluiden tilaukset. Myyjien on myös suoritettava suurin osa työstään työnantajan toimipaikasta. Työntekijä, joka tekee yli 100 000 dollaria vuodessa, voi olla vapautettu, kunhan niiden peruspalkka on vähintään 455 dollaria viikossa, ja he suorittavat yhden tehtävistä, joita hallinnollinen tai toimeenpaneva ammatillinen työntekijä suorittaa.
