Jatkuva varojen etsiminen voi painaa voimakkaasti niiden henkilöiden sydämiä ja mieliä, jotka harjoittavat uraa ammattiliiton maailmassa. Monia vaalipiirejä on täytettävä: avunantajat, vapaaehtoiset, hallituksen jäsenet ja henkilöstö. Tavoitteiden tunnistaminen voittoa tavoittelemattoman organisaation parantamiseksi on loistava tapa näyttää maailmalle, että hyväntekeväisyys ei ole staattinen ja että kaikki mukana olevat välittävät kaikesta toiminnasta kuvaan.
Paranna hallintoneuvostoasi. Yhteisön johtajat rakastavat nähdä heidän nimensä hyväntekeväisyysjärjestöjen kirjelomakkeissa, mutta kaikki eivät liity siihen, koska he haluavat muuttaa maailmaa. Katso tarkkaan ehdokkaita. Etsi ihmisiä, joilla on vaikutusta, rahaa ja energinen näkymä - ihmiset, jotka tietävät sen syystä, ei kirjelomakkeita - joka kerta, kun täytät avoimen työpaikan.
Paranna voittoa tavoittelemattomia rahastojen keräysstrategioita. Vältä käyttämästä ”samaa vanhaa, samaa vanhaa” hyväntekeväisyyteen liittyvää huutokauppaa ja palkitse juhlaa varojen luomiseksi. Lainaa ideoita muilta ja mukauta ne syyksi. Vaihe vauvan muotinäytössä. Sponsori yötä elokuvissa. Myy lisensoituja tavaroita, jotta kaikki, jotka liittyvät syynne, voivat näyttää logolla koristettuja kahvinkupoja, huiveja ja muita.
Paranna virastosi dollareihin käyttämiäsi dollareita suhteessa dollareihin, joita käytetään voittoa tavoittelemattoman toiminnan ylläpitämiseen. Et ehkä pysty poistamaan toimisto-, matka- tai hallintokuluja, mutta voit löytää keinoja luopua luontoissuorituksista menojen leikkaamiseksi. Kaiken kaikkiaan vuoteen toimittamasta wc-paperia laillisten, paino- ja kirjanpitopalvelujen luovutukseen tarkoitetaan enemmän rahaa vuoden lopussa.
Paranna voittoa tavoittelemattomat hiilijalanjälkesi. Siirry paperittomaan. Korvaa kalliit tulostustyöt, kuten vuosikertomukset, varainkeräyskutsut, esitteet ja luettelot, joissa on sähköisiä versioita, jotka lähetetään sähköpostitse tai julkaistaan voittoa tavoittelemattomalla verkkosivustolla. Näytä aluksella, jonka olet huolissasi ympäristöstä, kuten olet alimmasta rivistänne, ja keräät heidän tukensa.
Paranna voittoa tuottavaa kuvaa. Nosta organisaation profiilia vähän tunnetusta hyväntekeväisyyteen syyhön, joka tunnetaan hyvin työstä, sillä se on median tuottaman musteen määrä. Luo suhteet toimittajille ja tuottajille. Kirjoita lehdistötiedotteita elämästäsi, joita olet muuttanut - todelliset ihmiset, jotka eivät ehkä ole selviytyneet, ellei se olisi voittoa tavoittelemattomia.
Paranna voittoa tavoittelemattomia henkilöstösuhteita. Pienet palkat kompensoidaan eleillä, jotka tekevät henkilökunnasta tuntuu arvostetuksi - syntymäpäivä pois, iltapäivä joulun ostoksille tai kahvi perjantaina. Chicago Community Trustin työntekijä Safiyah Jackson myi korkean palkkansa omaavan Ford Motors -työnsä saadakseen mahdollisuuden kehittää koulutusohjelmia. ”En koskaan jätä voittoa tavoittelemattomasta maailmasta”, hän sanoi CCT: stä. Näin haluat, että henkilökunta tuntuu.
Saat apua parantamaan voittoa tavoittelemattomia. Kun New Yorkin osavaltion yhteisöneuvosto halusi kouluttaa hallituksensa vuonna 2007, heillä ei ollut varoja. Terveysministeriö pani merkille voittoa tavoittelemattoman halun parantaa hallituksen jäsenten taitoja ja myönsi organisaatiolle 167 650 dollaria vuodessa enintään viideksi vuodeksi. Nyt se on vaikuttava tapa parantaa asioita.
