Kirjaimen käyttäminen kasvokkain haastattelun pyytämiseen on itsestään selvä itsemarkkinointiliike, ja se voi johtaa työnhakuun. Työnantajat aloittavat yleensä haastattelut sen jälkeen, kun seulonta jatkuu. Jotkut työnhakijat yrittävät kuitenkin etua etsimällä niin sanottuja informatiivisia haastatteluja. Informatiivisissa haastatteluissa voit esitellä itsesi työnantajalle istunnossa, joka kestää noin 15–30 minuuttia, vaikka jotkin istunnot kestävät pidempään.
Ota yhteyttä ystäviin ja kosketa sosiaalisia verkostoitasi, jotta voit tunnistaa palkkaavan johtajan yrityksessä, johon haluat työskennellä. Käy myös yrityksen verkkosivuilla työntekijöille. Hanki vuokrausjohtajan täydellinen nimi, nimi ja työosoite. Haastattelut kasvotusten kanssa ovat arvokkaita, vaikka avausta ei ole. Haastattelut ovat merkittäviä verkostoitumismahdollisuuksia, sillä ne mahdollistavat yrityksen tai organisaation sisäisen vierailun.
Kirjoita kirjain ammattimaisesti. Kirjoita lyhyitä, täydellisiä lauseita. Älä käytä huutomerkkejä, lyhenteitä tai slangikieliä. Pääset ensimmäisessä kohdassa olevaan pisteeseen esittelemällä itsesi. Kirjoita esimerkiksi, että olet äskettäin valmistunut korkeakoulututkinto, jolla on tutkinto kirjanpidossa, ja etsit haastavaa asemaa varainhoidossa. Lisää, että olet kiinnostunut vuokrausjohtajan yrityksestä ja haluaisitte tavata tiedotustilaisuuden - - vaikka aukkoja ei olisi.
Myy itsesi toisessa kappaleessa käyttämällä kahta tai kolmea lauseita keskustellaksesi opetustuloksistasi tai soveltuvasta työkokemuksesta ja palkinnoista.
Ilmentäkää ihailua yritykselle seuraavassa kappaleessa ja huomauttakaa, että taidot ja taustat ovat täydellisiä vastaamaan yrityksen tyypin työntekijää.
Sulje kirja, kun ehdotat päivämääriä, joissa kokoontuu henkilökohtainen kokous. Anna vuokrausjohtajalle useita päivämääriä, joita kannattaa harkita, kuten kahden viikon aikana. Kerro vuokrausjohtajalle, että jatkat puhelimitse muutaman päivän kuluessa kokouksen vahvistamiseksi. Huomaa myös, että olet liittämässä ansioluettelosi johtohenkilön palkkaamiseen.
vinkkejä
-
Välitön haastattelu edellyttää itsevarmuutta. Yksi kirje ei todennäköisesti riitä. Johtajien palkkaaminen on täynnä kirjeitä ja jatkuu, eikä se voi vastata kaikille. Siksi puhelimitse tapahtuva seuranta on välttämätöntä, mutta älä ole tuholaista.
