Palkkatasoa ei luoda tyhjiössä. Palkka-alueet määräävät aseman suhde muihin yrityksen asemiin ja markkinoihin. Kilpailukykyisen palkka-alueen asettaminen asemalle on olennaisen tärkeää lahjakkaiden työntekijöiden palkkaamiseksi ja säilyttämiseksi.
Tarvittavat kohteet
-
Palkatutkimukset
-
Palkan budjetti
Tunne palkkahallinnon budjetti. Palkka-alue riippuu palkkasummasta. Ennen kuin yrität luoda palkka-aluetta yksittäiselle sijainnille, lue, mitä palkkahallinnon budjetti on ja kuinka paljon se on käytettävissäsi.
Määritä markkina-arvo. Luo vertailuarvo sille, miten tämä asema vertaa samankaltaisia positioita markkinoilla. Vertaa tämän tehtävän toimintoja, vastuuta ja palkka-alueita muiden yritysten vastaaviin työpaikkoihin. Muista, että työnimikkeet eivät ehkä riitä vertaamaan kantoja. Samanlaisilla paikoilla voi olla erilaisia nimikkeitä.
Aseta palkka-alue. Katsokaa markkinatutkimuksessasi saman aseman palkkaluokkaa. Aseta alue omalle sijainnillesi viiden tai kymmenen prosentin päästä kummallakin puolella markkinoiden mediaania.
Tarkista sisäiset merkit. Vertaa valikoimaasi, jonka olet asettanut palkkalaskelman budjettiin, ja muihin samankaltaisiin tehtäviin omassa yrityksessäsi. Jos se kuuluu näihin parametreihin, kilpailukykyinen palkkataso on asetettu. Jos se on liian korkea, säädä sitä. Huomaa, että jos sinun täytyy alentaa sitä liikaa, et ehkä ole kilpailukykyinen työmarkkinoilla. Harkitse joko velvollisuuksien mukauttamista enemmän markkinoita vastaavaksi tai lähestyväksi ylemmälle johdolle, jotta voit lisätä sinulle käytettävissä olevan palkkasumman budjetin määrää.
vinkkejä
-
Salary.com on erinomainen resurssi aseman markkina-arvon määrittämiseksi.
