Työturvallisuuteen liittyy onnettomuuksien ehkäiseminen, rakentavien suhteiden kehittäminen työtovereiden kesken ja turvallisen työympäristön luominen. Työturvallisuusideoita on edistettävä tehokkaasti. Turvallinen työympäristö vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja yrityksen tuottavuuteen, ja se voi lisätä yrityksen kustannuksia vakuutuksen korotusten ja vaurioituneiden laitteiden kautta. Tee turvallisuudesta etusija työpaikallasi.
Nimeä yrityksen turvallisuusjohtaja, joka huolehtii siitä, että yhtiön turvallisuuspolitiikkaa noudatetaan sekä liittovaltion että valtion turvallisuutta koskevien lakien mukaisesti. Tee turvallisuuskoordinaattori vastuullisten turvallisuusohjelmien toteuttamisesta.
Pidä kuukausittain pakollisia turvallisuuskokouksia kaikille työntekijöille, johtajille ja johtajille. Pyydä jokaista henkilöä kirjautumaan kokoukseen tarkistaakseen heidän läsnäolonsa ja tekemään osallistumisesta turvallisuuskokouksiin osa vuosittaisia suoritusarviointikriteerejä.
Tee viikoksi joka kuukausi turvallisuustiedote, jonka aikana työntekijöille annetaan materiaaleja yrityksen turvallisuuspolitiikoista ja testataan sitten näillä politiikoilla viikon lopussa. Palkitse työntekijät, jotka saavat hyviä tuloksia testeistä ja vapauttavat työnsä varhain tulevana päivänä.
Tulosta turvallisuusjulisteita, joissa on nopeaa muistutusta yrityksen turvallisuussäännöistä, ja kuvia, jotka auttavat saavuttamaan pisteen. Käytä esimerkiksi sellaista kuvaa, jossa joku putoaa tikapuista, korostaakseen tikkaiden turvallisuuden merkitystä toimistossa. Näytä julisteet koko yrityksessä.
Aseta yrityksessä keräyslaatikot, joissa työntekijät voivat anonyymisti ilmoittaa yrityksen turvallisuuspolitiikkojen rikkomisista. Tarjoamme myös huomaamattoman järjestelmän, jonka avulla työntekijät voivat ilmoittaa muiden työntekijöiden suullisen väärinkäytön, seksuaalisen häirinnän tai pelottelun tapauksista.
vinkkejä
-
Ota työntekijät mukaan selittämällä, miten seuraavat turvallisuusmenettelyt voivat pelastaa ihmishenkiä ja estää yrityksen aikakatkaisun. Harkitse palkkio-ohjelman käynnistämistä, jossa jokainen työntekijä saa vuoden lopussa pienen bonuksen, jos yritys parantaa turvallisuustilannettaan.
