Työnantajat ymmärtävät yleisesti, että työntekijät tarvitsevat aikaa töihin ilman, että he joutuvat huolehtimaan palkkojen menettämisestä. Tästä syystä he antavat työntekijöille lomapäiviä. Illinois kertoo työnantajien tarjoamista lomapäivistä. Illinoisin työministeriö valvoo näitä lakeja.
Lomakertymä
Illinoisissa, jos työnantajan ja työntekijän välinen työehtosopimus (sopimus) sanoo, että työntekijä saa palkallista loma-aikaa, työnantajan on noudatettava sopimuksen ehtoja. Työnantajan on annettava aika. Työntekijä voi viettää aikaa vapaasti harkintansa mukaan. Tavallisesti työnantajat antavat loma-ajan palvelumaksun perusteella. Esimerkiksi alle vuoden palveluksessa olevat työntekijät voivat saada yhdeksän lomapäivää vuodessa, ja kahden vuoden palveluksessa oleva työntekijä voi saada 11 päivää. Työnantaja voi perustaa selvityksen työntekijän vuosipäivään (työllistymispäivään) tai kalenterivuoteen. Jotkut työnantajat vaativat työntekijöitä pyytämään loma-aikaa kirjallisesti tietyn ajan kuluessa, kuten kaksi viikkoa ennen kuin he viettävät aikaa.
päättyminen
Illinois-palkka- ja perintälain mukaan ellei työsopimuksessa toisin mainita, jos työntekijä lopettaa työnsä tai on irtisanottu ja hänellä on käyttämättömät lomapäivät, työnantajan on maksettava työntekijälle käyttämättömän lomamaksu. Työnantajan on maksettava käyttämätön kerrytys työntekijän lopulliseen palkkaan lopullisen palkkansa mukaan. Jos hänellä on esimerkiksi kahdeksan lomapäivää jäljellä vuodelle, mutta lopetetaan ennen näiden päivien ottamista, työnantajan on maksettava kahdeksan päivää hänen tavanomaisella palkanmaksullaan viimeisen palkkansa mukaan. Lopullinen korvaus on maksettava laillisessa Yhdysvalloissa, sekillä tai talletettuna työntekijän pankkitilille. Täysi palkka olisi oltava työntekijän saatavilla helposti. Illinoisin työntekijät voivat jättää palkkahakemuksen Illinoisin työministeriölle, jos he eivät saa lomapalkkansa työsopimuksen tai -politiikan mukaisesti.
Palkkasumma
Sisäinen tulospalvelu tunnistaa lomapalkan luontoiseduksi. Työnantaja laskee sen kuitenkin palkoina ja se sisältyy työntekijän vuosittaiseen W-2: een. Näin ollen lomapalkka verotetaan. IRS edellyttää, että Illinoisin työnantajat pidättävät liittovaltion tuloveron, sosiaaliturvamaksun ja Medicare-veron työntekijöiden palkasta. Illinois vaatii työnantajia myös pidättämään valtion tuloveron. Työnantajan olisi verotettava loma- palkkaa ikään kuin verotetaan säännöllisesti. Illinoisin tuloverokanta on yleensä 3 prosenttia verotettavista palkoista Illinoisin tuloviraston mukaan. Työnantaja voi käyttää IRS Circular E: tä kuvitellakseen liittovaltion lähdeveroa ja Illinoisin lähdeverotaulukoita valtion tuloverosta.
