Edistyksellinen johtaja on johtaja organisaatiossa, joka ei noudata tavanomaista tai perinteistä johtamista, vaan haluaa etsiä innovatiivisia tai "progressiivisia" tapoja johtaa.
Etukäteen ajattelu
Yleisesti ottaen progressiivinen johtaja on eteenpäin ajattelija. Dictionary.com: n mukaan progressiivinen tarkoittaa "edistymistä, edistystä, muutosta, parannusta tai uudistusta, toisin kuin haluavat säilyttää asiat sellaisina kuin ne ovat". Tämä kuvailee asteittain johtavan johtajan ajattelua.
Sosiaalinen vastuu
Sosiaalinen ja ympäristövastuu on usein sidoksissa asteittaiseen hallintaan.Sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja "vihreä" ovat tärkeimpiä esimerkkejä progressiivisista näkökohdista. Kannattavuuden tasapainottaminen eettisellä johtajuudella on symboli progressiivisen johtajan käsitteen alkuperästä.
tavoitteet
Progressiiviset johtajat pyrkivät tuottamaan parempia tuloksia organisaatioille samalla, kun ne säilyttävät vahvan sosiaalisen vastuun. Progressiivisten johtajien verkoston mukaan progressiivisen johtajan tavoitteet sisältävät käytännöllisiä yksipuolisia valmennuksia ja vuorovaikutusta; avoin ja kaksisuuntainen viestintä; tehokas valtuuskunta; ja nopea, intensiivinen koulutus. Nämä auttavat parantamaan työntekijöiden ja asiakkaiden tyytyväisyyttä.
