Aamulla huddle on mahdollisuus työntekijätiimillesi koskettaa perusta työpäivän alussa ennen kuin otat vastaan päivän vastuut. Sitä voidaan käyttää varmistamaan, että jokainen tietää tiimin nykyisistä painopisteistä ja tulevista tapahtumista. Se on myös mahdollisuus, että tiimin jäsenet voivat kommunikoida muiden kanssa sellaisessa tiimissä, jonka kanssa he eivät ehkä ole vuorovaikutuksessa toisin.
Tarkista päivittäinen aikataulu
Tarkista päivän aikataulu joukkueesi kanssa. Kerro heille määräajoista, jotka tulevat ensi viikolla, jotta tiimin jäsenet voivat suorittaa työnsä ajoissa. Jos ylemmän tason johtajat tai asiakkaat vierailevat toimistossa, anna työntekijöillesi tietää siitä. Aamulla huddle voit antaa tiimillesi tietää milloin tahansa et ole käytettävissä ja mitä aikataulusi on päivä, mukaan lukien kokoukset yksittäisten tiimin jäsenten kanssa.
Tunnista suorituskyky
Jos työntekijä on tehnyt jotakin tavanomaisesta auttamaan yritystä tai saavuttanut merkittävän saavutuksen, tämä on aika mainita se. Tällöin hän voi saada kiitosta kollegoiltaan ja osoittaa kaikille, että hyvin tehty työ tunnustetaan.
Erityistapahtumat
Ilmoita joukkueen jäsenten elämässä tapahtumista. Näihin tapahtumiin voi sisältyä syntymäpäivä tai vuosipäivä yrityksen kanssa. Työntekijät voivat myös jakaa tietoja omasta elämästään, kuten sitoutumisesta tai lapsen syntymästä.
Ilmoita kilpailu
Jos olet tulossa määräaikaan ja tarvitsette motivoida työntekijöitä tavoittamaan sitä, aamupäivä on aika ilmoittaa kilpailu. Joukkueessa voi olla kilpailua, jossa on palkintoja huippu-esiintyjille. Voi myös olla ilmoitus, että jos tiimin jäsenet täyttävät hankkeen määräajan, otat ne pois lounaaksi.
Opetusmahdollisuus
Käytä aamukoittoa opettamaan tiimin jäsenille taitoa, joka voi auttaa heitä. Tämän pitäisi olla erittäin nopea oppitunti, alle viisi minuuttia. Se on myös mahdollisuus ryhmän jäsenille mainita ongelmat, joihin heillä on ongelmia, ja pyytää muita ehdottamaan ratkaisuja.
