Täsmällisyys, luotettavuus ja luotettavuus ovat tekijöitä, joita työnantajat etsivät mahdollisista uusista palkkauksista. Näiden tekijöiden osoittaminen haastattelussa voi olla vaikeaa, ilman konkreettista tapaa osoittaa sitoutumistasi täsmällisyyteen. Viittaustiedot, joissa luetellaan täsmällisyys vahvuutena, voivat auttaa, mutta laativat vastauksia täsmällisyyttä ja osallistumista koskeviin haastattelukysymyksiin.
Saavuttakaa haastatteluun vähintään viisi minuuttia aikaisemmin. Et voi odottaa, että vastauksesi täsmällisyyteen liittyviin kysymyksiin otetaan vakavasti, jos et näy haastatteluun ajoissa.
Anna esimerkkejä täsmällisyydestäsi. Paras ennustaja tulevaisuuden käyttäytymisestä on aiempi käyttäytyminen, joten ilmoita haastattelijalle täsmällisyydestäsi reaaliaikaisia tapauksia käyttäen. Älä rajoita esimerkkisi saapumiseen ajoissa; anna yksityiskohtaisia tietoja siitä, miten voit suorittaa hankkeen kohteeksi ja priorisoida tehtävänne määräaikojen täyttämiseksi.
Puhu siitä, että täsmällisyyden puuttuminen voi vaikuttaa työpaikan moraaliin ja dynamiikkaan. Tunnista olemisen vaikutukset ajoissa. Vahvista haastattelijat, että tunnistat täsmällisyyden ja ajantasaisuuden merkityksen koko ryhmän suorituskyvylle.
Ole rehellinen.Jos sinulla on ollut täsmällisyysongelma edellisessä asemassa, haastattelijat havaitsevat tämän, kun he suorittavat vertailutarkastuksia. Ole etukäteen, selitä tilanne ja miten opit virheestä. Anna haastattelijoiden tietää, että ongelmaa ei toisteta.
Varoitus
Lähetä kiitoskirjeesi ajoissa 24–48 tunnin kuluessa haastattelusta. Kirje, joka saapuu yli viikon haastattelun jälkeen, tuhoaa uskottavuutesi täsmällisyyden suhteen.
