Yrityksen toimintaperiaatteet luodaan järjestyksen ja standardoinnin luomiseksi työpaikalla. Politiikat auttavat työntekijöitä ymmärtämään, mitä heidän työnantajansa odottavat ja mitä organisaation säännöt ovat.
Tyypit
Merkittävimmät liiketoimintapolitiikat kattavat työntekijästandardit, ohjeet ja odotukset, etuudet, työlomakkeet ja eturistiriitoja koskevat politiikat. On olemassa myös ilmiantajien toimintaperiaatteita, pukeutumissääntöjä ja tapaturmien ja tapaturmien esiintymispolitiikkoja.
Merkitys
Yrityspolitiikat suojaavat yrityksiä riskiltä. Esimerkiksi yhdenvertaisen työllistymismahdollisuuden suojaaminen syrjinnältä ja seksuaalista häirintää koskevilta suojauksilta varmistavat työntekijöiden oikeudenmukaisuuden ja turvallisuuden, samalla kun yhtiö noudattaa liittovaltion työlainsäädäntöä, kuten Equal Employment Opportunity Commission on säätänyt.
tehosteet
Yrityspolitiikat ovat hyödyllisiä yhtiölle ja sen työntekijöille, mutta ne vaikuttavat myös sidosryhmiin ja sijoittajiin. Osapuolet, jotka ovat kiinnostuneita yrityksestä, voivat haluta tietää, mitä yrityksen arvot ovat ja millaisia eettisiä sääntöjä on olemassa. Nämä tiedot voidaan kerätä yrityksen liiketoimintapolitiikoista. Yritykset, joilla ei ole eettisiä sääntöjä, saattavat vaikuttaa riskialttiilta ulkopuolisille sijoittajille; ottaa huomioon, että yritykset, joilla on kattava politiikka, ovat turvallisempia.
