Useimmat yritykset kaikkialla Amerikassa edellyttävät mahdollisten työntekijöiden taustan tarkistamista. Connecticutissa taustatarkastukset voivat vaihdella. Vanhempi hoitaja käy läpi rutiininomaisen sosiaaliturvan nimen ja monivaltion rikosoikeudellisen tarkastuksen. Henkilö, joka ajaa ja hoitaa käteistä, käy myös luottotarkastuksessa ja ajoennätyksen tarkistuksessa. Connecticutissa lain mukaan työnantaja ei voi tiedustella tuomioistuimelta irtisanottua aikaisempaa tuomiota.
Julkisten työntekijöiden taustan tarkistus
Lokakuun 1. päivästä 2010 lähtien Connecticutissa on otettu käyttöön uusia sääntöjä taustatarkastuksiin. Nyt etukäteen tehtyjä tuomioita ei voida tiedustella, ellei potentiaalinen julkinen työntekijä saa työpaikkaa. Julkisen koulujärjestelmän henkilöt ja poliisit saavat rikollisen taustan tarkistuksen. Uudessa laissa on myös paikallinen vaihtoehto valmentajille, joilla on suora yhteys lapsiin poliisin sponsoroimissa urheilutoiminnoissa.
Yksityisten työntekijöiden taustan tarkistus
Connecticutin säännöt eivät koske yksityisen työnantajan taustatarkastuksia. Tässä tapauksessa näitä sääntöjä ohjaa FCRA (Fair Credit Reporting Act). Yrityksille, jotka pyrkivät käyttämään taustatarkastuksia mahdollisille työntekijöille, sovelletaan erityisiä vaatimuksia. Työnhakijoille on ilmoitettava kaikista taustan tarkistuksista. Yritykset tarvitsevat myös valtuutuksensa, ja heidän on myös ilmoitettava hakijalle ennen ilmoituksen sisältöä ja sen jälkeen, kun kaikki haitalliset toimet toteutetaan.
Vuosien taustan tarkistus voi ulottua
Connecticutissa luottotarkastuksen ja ajotietojen tarkastusten tulokset rajoittuvat seitsemän vuoden jaksoon ennen testausta. Mahdollinen työnantaja voi myös tiedustella yksilön pidätysrekisteriä samaan aikaan. Tuomioihin ei kuitenkaan sisälly aikarajaa. Valtioilla on vapaus pyytää lisätietoja FCRA-lain nojalla.
