Termi ”palkanopeus” viittaa työntekijöiden maksamisjärjestelmään, joka on suoritettu työtehtävää kohti, eikä tunnilla. Esimerkiksi sadonkorjuuta työntekijöille voidaan maksaa määrätty määrä perheliä poimittuja omenoita kohti. Hyvä työohjelma voi hyödyttää työnantajia lisäämällä tuottavuutta. Se voi myös hyödyttää työntekijöitä tarjoamalla todellisia palkkioita lisäponnistuksista. Kaikissa Yhdysvaltojen palanopeusjärjestelmissä on noudatettava oikeudenmukaisen työn standardeja koskevaa lakia. FLSA: n määräykset määrittävät, kuinka palanopeus lasketaan.
Lisää työtuntien kokonaismäärä. Vaikka palkatyötä ei makseta tunti, työaika on säilytettävä, jotta työntekijä saa vähintään vähimmäispalkan.
Kerro työtehtävä suoritettujen yksiköiden lukumäärällä, jotta voit määrittää säännölliset tulot. Esimerkiksi jos työntekijälle maksetaan 1,50 dollaria yksikköä kohden ja hän on suorittanut 320 työyksikköä työviikon aikana, säännölliset tulot ovat 480 dollaria.
Jaa säännölliset tulot työtuntien määrällä, jotta voit määrittää normaalin (tunti) kurssin. Jos työntekijä ansaitsi 480 dollaria 40 tunnin työstä, säännöllinen palkkio on 12 dollaria tunnissa. Jos tavallinen kurssi vastaa tai ylittää nykyisen vähimmäispalkan, pala on FLSA: n mukainen. Jos palkan määrä on pienempi kuin minimipalkka, työnantajan on maksettava ero.
Lasketaan ylityökorvaus, jos työntekijän maksama palasuhde toimii yli 40 tuntia viikossa. Jaa tavallinen palkkataso 2: lla. Kerro tämä summa ylityötuntien lukumäärällä ja lisää sitten tulos säännölliseen palkkaan. Oletetaan esimerkiksi, että työntekijä ansaitsi 360 dollaria 45 tunnissa. Normaali hinta on $ 360/45 tai 8 dollaria tunnissa. Jaa $ 8 ja 2, mikä vastaa 4 dollaria. Kerro $ 4 kertaa 5 ylituntia, jotta voit määrittää ylityökorvauksen ($ 20) ja lisätä sen normaaliin palkkaan 380 dollarin kokonaistulosta.
