Toimistotapaamisille tarkoitetut jäänmurtajan pelit ovat loistava tapa saada työntekijät irti, saada energiaa ja oppia lisää heidän työtovereistaan. Icebreaker-pelit ovat myös hyviä tiimin rakentamiseen yrityksessä tai yrityksessä. Näitä pelejä voidaan käyttää myös yrityksen tavoitteiden asettamiseen tai uusien ideoiden luomiseen. Toimisto-kokouksiin on tarjolla monenlaisia pelejä, joten löydät ne, joita työntekijät nauttivat.
Haastattelupeli
Kirjoita toimistokokoukseen mennessä kymmenen kysymyksen luettelo muistikortille ja tee kopiot jokaiselle työntekijälle. Toimikunnan kokouksen alussa on jokaisen valittava kumppani, jota hän ei tiedä hyvin. Kerro kaikille kysyä toisiltaan muistikortilta. Viiden minuutin kuluttua kerro kaikille vaihtaa kumppaneita. Neljä kierrosta, yhteensä 20 minuuttia, on hyvä aika tässä pelissä. Kysymyksiä harrastuksista, matkustamisesta, työasennosta, perheestä jne. Soveltuvat kaikki toimistoympäristöön.
Ball Toss
Tätä peliä voidaan käyttää puhumaan yrityksen tavoitteista tai antaa työntekijöille mahdollisuus tehdä ehdotuksia. Pelin helpottavan henkilön pitäisi saada tennispallo ja aloittaa sanomalla, mitkä tavoitteet ovat tietylle projektille tai aikataululle. Sitten pallo on annettava jollekin työntekijälle, jotta hänellä olisi aikaa antaa ehdotuksia pomolle tai johtajalle ja puhua huolenaiheista tai ylistysyrityksistä ja sanoa jotain muuta hänen mielessään. Ohita pallo pitkin, jolloin jokaiselle yrityksen työntekijälle on mahdollisuus puhua. Tämä peli on loistava tapa saada foorumi menemään yrityksestä ja antaa yritykselle entistä yhtenäisempi ja parempi suunta.
Kuka olen?
Tämä on hyvä peli pienille toimistoille. Henkilökunta voi tutustua toisiinsa paremmin ja pitää hauskaa kokouksen aikana. Ovatko kaikki työntekijät toimistokokouksen alussa kirjoittaneet kolme tai neljä lauseita itsestään; rohkaista ihmisiä kirjoittamaan jotain ainutlaatuista, mielenkiintoista tai hauskaa. Kun kaikki ovat kirjoittaneet johdannon, lue muistiinpanot ääneen ja anna ihmisten arvata kuka se on.
Ideoita mennä
Kirjoita yrityksessä ajankohtaisia kysymyksiä tai kysymyksiä siitä, miten liiketoimintamenetelmiä voidaan parantaa paperille ja postita se seinälle. Käytä yhtä paperiarkkia kysymystä kohti ja jätä tilaa paperille. Anna kaikille 15 minuuttia vastata ideoihin kirjoittamalla vastauksensa kysymyksen alle. Sovelletaan yrityksen logistiikkaa koskevaa kysymystä, kuten merenkulun kustannusten vähentämistä. Keskustele myöhemmin vastaukset yhdessä. Tämä peli palvelee tehokkaasti yrityksen tuottavuuden lisäämistä ja työntekijöiden osallistumista tärkeisiin asioihin. Se on keino herättää ihmisiä henkisesti ja kannustaa keskusteluun.
