Organisaatiorakenne on työtehtävien ja tehtävien muodollinen erottaminen. Monet yritykset luovat kaavion, jossa kartoitetaan, miten kukin asema tai toiminto yhdistyy, mikä voi sisältää katkoviivoja tai katkoviivoja.
faktat
Pisteviiva organisatorisen rakenteen kaaviossa osoittaa sijainnin, joka raportoi useille esimiehille. Esimerkiksi tuotantoosaston johtaja voi raportoida sekä yhtiön varatoimitusjohtajalle että yhtiön toimitusjohtajalle.
ominaisuudet
Organisaatiokaavio auttaa työntekijää ymmärtämään, kuka on asemassa. Kuitenkin työskentely pisteviivalla kytketyissä tehtävissä vaihtoehtoisiin valvojiin voi merkitä sitä, että he eivät ole kovin osallisina asemassa.
näkökohdat
Johto ja valiokunnat ovat yhteisiä kantoja tai ryhmiä, joissa on katkoviivat organisaatiokaaviossa. Yksittäisten työntekijöiden yhdistäminen katkoviivoihin muihin johtajiin voi aiheuttaa sekaannusta siitä, kuka voi ohjata työntekijän tehtäviä.
