SMART-menetelmä tavoitteita varten

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos asetat tavoitteen ja et koskaan saavuta sitä, se ei ehkä ole SMART. Eli se voi puuttua ominaisuuksista, jotka tekevät saavutuksesta todennäköisemmän. "Tee menestys mitattavissa! Mindbook-työkirja tavoitteiden asettamiseksi ja toiminnan toteuttamiseksi" mukaan tavoite, mitattavissa, saavutettavissa oleva, relevantti ja aikarajoitettu tavoite on SMART. Määrittelemällä tavoite tällä menetelmällä tunnistetaan selkeä tie menestykseen.

Ole tarkka. Selkeä ja tiivis lausunto on tehokas. Sisällytä riittävästi yksityiskohtia niin, että maalintekijä tietää tarkalleen, mitä tuloksia odotetaan. Esimerkiksi ilmoitetaan, mitä alueita kohdennetaan.

Määritä mitattavissa olevat tavoitteet. Ihannetapauksessa kvantitatiivinen mittaus sisältyy tavoitteeseen. Tämä vaatimus on mekanismi, jolla voit seurata tavoitteen saavuttamista, ja se olisi kehitettävä, kun asetat tavoitteen. Tunnista esimerkiksi myynnin määrä, jonka haluat kohdistaa uudelle alueelle.

Varmista, että tavoite on saavutettavissa ja saavutettavissa. Tavoitteeseen pääsemiseksi on tehtävä jonkin verran työtä, mutta tavoite ei saisi olla niin vaikeaa, että sinä, tavoittelija, turhautuu ja luopumaan tavoitteesta. Sisällyttämällä ajoittaisia ​​vaiheita, jotka merkitsevät liikettäsi kohti tavoitettasi, on välttämätöntä pitää sinut radalla ja hengillä.

Pidä tavoite ajankohtaisen tilanteen mukaan. Harkitse muita tavoitteita, vastuuta ja yleisiä strategioita, jotka ovat tällä hetkellä elämässäsi ja jotka voivat vaikuttaa tai olla ristiriidassa uuden tavoitteesi kanssa. Esimerkiksi, jos yritys ajaa uusia tuotteita, voi olla liian vaikeaa käynnistää M.B.A.-ohjelma yöllä, koska todennäköisesti työskentelet paljon ylitöitä ja matkustaa enemmän kuin tavallisesti.

Luo aikataulu tavoitteen saavuttamiseksi. Täytäntöönpanon määräajan liittäminen motivoi toimintaa ja antaa sinulle lisää vastuullisuutta. Jos olet procrastinator, voit halutessasi jakaa tavoitteenne ja aikajanasi sen saavuttamiseksi puolison tai työtoverin kanssa, joka pitää sinut vastuullisena tasaisesti työskentelystäsi tavoitesarjan rajoissa.

vinkkejä

  • Tarkastele tavoitteesi aikajanaa, kun suoritat vaiheet kohti tavoitteen saavuttamista. Näin voit nähdä edistystä ja säätää sitä, jos olosuhteet ovat muuttuneet.