Hallitus (BOD) muodostaa korkeimman hallintotason yhtiön hallinnossa ja sisältää valitut henkilöt, jotka edustavat osakkeenomistajien etua. Ne varmistavat, että toimitusjohtajan (toimitusjohtajan) strategiset päätökset suojaavat ja hyödyttävät parhaiten kaikkia, joilla on omistusosuutta liiketoiminnassa. Voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden osalta BOD palvelee yleisön ja organisaation etuja. BOD: n ohjauksessa ja valvonnassa toimitusjohtaja linjaa resurssit strategisesti yhtiön tavoitteiden saavuttamiseksi mahdollisimman tehokkaasti.
vastuullisuutta
BOD: stä tulee verovelvollinen. Siinä vahvistetaan osakkeenomistajille maksettujen osinkojen määrä ja kuinka paljon rahastoa sijoitetaan uudelleen yhtiöön. Lisäksi BOD: n jäsenten on varmistettava, että taloudelliset tiedot ovat täsmällisiä ja edustavat todella yrityksen tilannetta.Tätä vastuullisuutta noudatetaan vuoden 2002 Sarbanes-Oxleyn laissa, jolla luotiin julkinen osakeyhtiön tilinpäätösvalvontalautakunta (PCAOB), joka voi tarkastaa yritysten taloudelliset raportit ja merkitä kirjanpitopetoksia, jotka voivat johtaa seuraamuksiin ja joskus vankeuteen.
vastuut
Hallintoneuvosto tarkastaa toimitusjohtajan valitsemat ohjelmat, jotka todennäköisimmin saavuttavat sille asetetut taloudelliset tavoitteet. Tämä tarkastelu sisältää yhtiön johtoryhmän tekemät investointipäätökset ja ponnistelujen tukemiseen tarvittavat menot. Tämä valta ulottuu toimitusjohtajan valintaan, joka voi parhaiten hoitaa tehtävänsä ja asettaa tämän aseman korvausasteen Carter McNamara MBA: n mukaan, joka on erikoistunut toimitusjohtajien ja organisaatioiden valmennukseen. BOD suojaa yhtiön osakkeen arvoja siirtymäaikana varmistamalla johdon jatkuvuuden toimitusjohtajan peräkkäin.
Oikeudelliset tehtävät
Hallituksen jäsenellä on luottamusvelvollisuutta, joka käsittää kolme oikeudellista tehtävää: hoito, uskollisuus ja tottelevaisuus. Hänen on toimittava hyvässä uskossa ja osakkeenomistajien ja organisaation edun mukaisesti. Hänen on myös pidettävä mielessä organisaation hyvinvointi eikä pidä perustaa päätöstä henkilökohtaisiin etuihin, ja lopuksi hänen on noudatettava yhtiöjärjestyksen (sääntöjen) sääntöjä ja alan sääntelyä, kuten Jeffrey on todennut S. Tenenbaum Esq., Venable LLP, 2006 American Bar Associationin erinomaisen voittoa tavoittelemattoman vuoden lakimiespalkinnon saaja.
Riskienhallinta
Vastuullisuus osakkeenomistajille nähden BOD painottaa usein yhtiön riskejä, jotka liittyvät yrityksen tavoitteiden puuttumiseen ja seurauksiin, joita sillä olisi osingonjakoon tai taloudelliseen tuottoon yhtiölle. Toimitusjohtajan kehittämät lieventämistoimenpiteet siirtyvät strategisten päätösten salkkuun, jota yhtiö harjoittaa ja joita BOD tarkastelee, kuten Martin Lipton, JD, Wachtellin, Liptonin, Rosenin ja Katzin perustajaosapuoli.
edellytykset
BOD: n paikka on tervetullut valittuun 18 vuoteen tai vanhempaan yksilöön, eikä sitä voida antaa liiketoimintayksikölle. Vuosittaiset vaalit yhdistävät tyypillisesti henkilöt johtamisen osaamiseen tai alan alan asiantuntijaan. Sijoittajat, joilla on suuri omistusosuus yhtiöstä, voidaan valita hallitukseen, koska ne haluaisivat eniten puolustaa osakkeenomistajien etuja.
