Ammatilliset rekrytoijat työskentelevät kaikilla toimialoilla ja organisaatioissa. He täyttävät kriittisen roolin yrityksen tai organisaation kehittämisessä. He löytävät, houkuttelevat ja palkkaavat inhimillisen pääoman, joka muodostaa yrityksen tai organisaation tehtävän. Huipputason palkkaaminen on vaikeaa nykypäivän ympäristössä. Rekrytoija tuntee tämän ja tekee kovasti töitä sen varmistamiseksi, että heidän organisaationsa palkkaa parhaansa tiettyyn budjettiinsa ja organisaatioonsa nähden. On olemassa useita todistuksia, joiden mukaan ammattimaiset rekrytoijat voivat ansaita osoittaakseen rekrytointiprosessinsa hallinnan.
CPC
CPC tarkoittaa sertifioitua henkilöstökonsulttia. Se on todistus siitä, että rekrytoijat voivat ansaita, kun he täyttävät vähimmäisvaatimukset ja koulutusstandardit. CPC-sertifiointia tarjoaa National Personings Consultants. Tämä sertifiointi on tarkoitettu työntekijöille, jotka työskentelevät henkilöstö- tai toimistoympäristössä. CPC valmistaa rekrytoijan, joka tuntee liittovaltion lakeja, jotka vaikuttavat henkilöstöalaan, rekrytoivat etiikkaa ja alan tietämystä. Sertifioinnilla on vahva etiikan painopiste ja se viettää paljon aikaa viraston rekrytoinnin etikettiin. Ehdokkaalla on oltava henkilöstöalan kokemus ja läpäistävä tentti.
CTS
CTS-sertifiointi tarkoittaa sertifioitua väliaikaista henkilöstöä, ja se on tarkoitettu henkilöstön ammattilaisille, jotka työskentelevät nimenomaan väliaikaiseen henkilöstöön. Tämä sertifiointi on tarjolla myös kansallisen henkilöstöneuvontakeskusten liitossa. Tämä sertifiointi tarjoaa perustietoa liittovaltion lainsäädännöstä, joka vaikuttaa väliaikaiseen henkilöstöön. NAPS: n mukaan ”CTS-tutkimuksessa käsitellään oikeudellisia tietoja, jotka koskevat väliaikaisten toimihenkilöiden käytäntöä ja kyseisissä yrityksissä toimivien ammattitaitoisten henkilöstön konsulttien toimintaa. Tutkimuksessa käsitellään myös NAPS: n ammatillisia ja eettisiä standardeja ja sertifiointiohjelman sääntöjä. ”Ehdokkaalla on oltava väliaikainen henkilöstöalan kokemus ja läpäistävä tentti.
AIRS Professional Recruiter Certification
AIRS: n ammatillinen rekrytointitodistus on uusin rekrytointitodistus, jonka AIRS tarjoaa. Tämä sertifiointi kuvaa rekrytointikampanjan elinkaarta ja parhaita käytäntöjä. Se auttaa rekrytoijaa suunnittelemaan ja toteuttamaan kohdennettuja rekrytointikampanjoita. Siinä hahmotellaan rekrytointiprosessin jokainen vaihe. Sertifiointi sisältää Internet-hakutoimintoja ja esittelee reaalimaailman rekrytointihakuja ja -tehtäviä. Se valmistelee ehdokkaan rekrytointiprosessin koko elinkaaren hallintaan. Kurssin hinta ja sen jälkeinen tentti ovat 995 dollaria.
AIRS CSSR
Tätä sertifiointia, jota AIRS tarjoaa, kutsutaan sertifioiduksi sosiaalisen hankinnan rekrytointitodistukseksi. Sosiaalinen media tarjoaa suuria mahdollisuuksia rekrytoijille nykypäivän rekrytointiolosuhteissa. Tämä sertifiointi valmistaa ehdokkaan tietämyksen, salaisuuksien, tekniikoiden ja taitojen avulla, joita tarvitaan rekrytoimaan sosiaalisen median sivustoja ja jäsenyyksiä. Tämä sertifiointikurssi ja sitä seuraava tentti ovat 995 dollaria. Se valmistelee ehdokkaan, joka houkuttelee huipputason taitoja sosiaalisen median kautta toimimalla mahdollisimman vähän.
